第二十三章 逼婚[第1頁/共4頁]

2.1月份到2月15號期間不答應請超越兩天的長假，

這幾天印刷人少，冇體例全額完成出產打算，以是每天早上必必要做實際完成的數據報到洪部長那邊，由他按照實際環境調劑後道工序的出產。

吳小紅說“你們如何這麼倉促啊，我人都冇見過？”

”家“這個東方人最看重的觀點，在這一個時節顯得比任何東西都首要。

先把報表做好再說吧。他剛纔說了，洪部長等著要的。她真想一向呆在他身邊，他需求她做甚麼她就做甚麼，但是。。。

吳小紅望著腰上繫著一條用藍色PVC薄膜做成的圍裙，上衣袖子上沾有五顏六色的油墨，神采略顯怠倦的李剛，欲言又止。她在那邊逗留了幾秒鐘後便轉成分開了。

”唉，爸！他前提不錯，如何就冇找工具呢？如果然有這麼好，不排著隊等他挑啊？”

1.凡在1月份開端至2月15號期間不回家，不告假的每人嘉獎300元；

李漢明這幾天心急如焚。除了PURE以外，另有幾家客戶一天幾封郵件地詰問交期的題目，而每週的出產集會上，對於提早的出產完成期，洪黃天老是一副委曲的苦瓜臉｜

“冇有人你叫我如何辦？現在每天加班到10點了。巧婦難為無米之炊啊。”現在每週的例會都變成各部分的抱怨會了。

她心亂如麻，她乾脆站起家來，她曉得他現在正在車間現場親身刮板呢。明天是除夕，這是法定假日，明天必須全廠要歇息一天，但是後天就是2號了。父親說已定好18號結婚，她就算是再拖，也拖不了幾天了。

4.各個部分之間停止評比，職員穩定流失率起碼的部分賜與必然的部分嘉獎，獎金的安排權交主管。反之，職員流失率高的部分主管要受攻訐或懲罰。

2月3號纔是春節，現在是12月30號。按往年的預估，應當是在1月中旬職員纔開端呈現顛簸，1月25號過後纔是流失岑嶺。但本年的跡象較著非常。李漢明先調集了孫萍，陳天雷，洪黃天，王梅四人開了一個小會，研討了一下穩定職員的對策。籌議後作出以下決定。

“請不到假也要返來。恰好，你和張劍結了婚，就跟他一塊到上海去。聽他媽說了，張劍在上海是個小老闆。”

“這個你不消管了，我和你媽都體味過了，這小孩不錯，在上海打工，剛在故鄉新修了屋子，兩層的，小彆墅。父母也年青，家裡也隻要一個mm，mm工具也有了，就等哥哥結婚以後再出嫁了。”

“我現在。。。請不到假，工廠特忙。”

陳天雷與王梅這邊也冇體例。四周的勞務中介都聯絡過了，街道廠房電線杆菜市場公家廁所等等，統統人多的處所都去張貼了招工告白，固然這一作法並分歧適相乾的規定，但也是逼到冇體例了。可就算如許做，也仍然不見多少人來。

而恰好這個時候，道光塑料玩具廠大量的訂單雪片般飛出去，因為產品發賣的淡季是在五六月份，但運輸路路途悠遠，普通是走海運，比如達到西歐國度，路上就得幾個月的時候。各批發商，零售商還需求必然的備貨週期，以是普通客人都要求年前必然要出貨，實在不可的，也最多隻能拖到年初，也就是在大年十五之前出貨。從年三十到大年十五，有多少中國人另故意機在事情上，即便工廠要求完工，也不會有幾個工廠回廠，就算三兩小我返來了，心機也還逗留在春節的氛圍裡，再說，一條出產線也不需是三五個工人能開起來的。不能定時出貨的，就將麵對索賠，空運等題目。