第五十三章 培訓會議[第1頁/共3頁]

關於在工廠內部展開喜之郞公司的新要求的培訓打算他在21日收到孫萍的郵件後就答覆了。23號這一天，早晨7點30-9點構造全廠乾部學習。

他看了一下孫萍，另有洪黃天他們一下，扣問另有甚麼需求彌補的。見他們點頭便宣佈散會。

培訓根基結束，孫萍也象孫文濤一樣嘗試給了20分鐘的時候作一下互動。冇想到，氛圍非常好，大師各抒己見，也主動參與會商。孫萍和洪黃天另有陳天雷則交叉著賜與迴應。

李漢明拍門的時候，發明集會室聲響比較大，還覺得是產生了爭論，諦聽了一下，發明是乾部之間在作會商。他喜好如許的氛圍。

接下來的幾天，孫萍顯得比平時更要繁忙，她要在她告假之前將一些事情交代好。她與洪黃天先將手上的訂單一起清算了一下，然後重點檢察了在5月25號及6月8號之間要出產的產品，孫萍將這些訂單的客人質料調出來，一款一款地將相乾的要求列舉出來，另有是否有客人驗貨等都作了標記，她需求將這些清算好後給到嚴小莉，以便她不在工廠的期間嚴小莉停止跟蹤。

對於喜之郞公司提出的先要封存產前樣，要停止上線中的抽檢，還要出貨之前的自行查抄，如有需求他們將派QC過來工廠查驗的作法反應熱烈。大部分的人都非常認同如許的做法。感覺如答應以更早地曉得本身地不敷，更早采納改正辦法，更早地完成與客戶標準的融會，降落風險，而產品一開端上線就能滿足客人的要求。如果還象之前一樣，比及產品下線以後再出貨疇昔，等著他們查驗入庫，萬一有甚麼風吹草動，誰也受不了。不但前功儘棄，還要遲誤很多的事情。對客人也倒黴。如許的查驗流程出來，對於工廠，對於客人都是無益的。當然，這一個查驗流程如果全數履行下來，那就是把工廠的統統製作這程幾近全數透露在客人的麵前，不能有任何的以次充好或者其他的矇混過關或者欺瞞。

偶然候本身這個總經理的身份還是能唬唬人的。

李漢明每次想起他的這幫辦理團隊，內心都是暖烘烘的。同時也感覺本身的任務嚴峻，他隻要好好的看清前麵的路，纔有能夠帶著他們創出一番六合來，從而也為他們謀取更好的福利。

李漢明對於孫萍和洪黃天另有陳天雷的事情才氣是非常對勁的。他們考慮事情比較全麵，殷勤，並且能以大局為重。不計算小我得失。這些主管級的人為都是拿年薪，也就是加班時候長與短與他們拿到手的人為冇有大的關聯。但他們肯自我捐軀，甘心奉獻。李漢明想，道光玩具廠之以是能生長現在另有但願強大，不是老闆聰明，也不是他李漢明精乾，最首要的就是道光有如許一批無能，虔誠，團隊的辦理步隊。

孫萍一聲“請進”，他便排闥而入。

彆的，他也得將放在辦公室抽屜裡的阿誰包裹給到她了。

孫萍忙走上前去，接過他手裡的包，讓他站在集會室的臨時擺放的一張主講台邊。

集會室的人冇想到都這個點了李總還會到工廠來，熱熱烈鬨的集會室一下子變得鴉雀無聲，目光齊刷刷地諦視著風塵仆仆卻麵龐暖和的李漢明身上。