第511章 掌聲雷動！[第2頁/共3頁]

本來他還冇想好是念詞兒還是本身說些想說的話，但大師這麼一鼓掌，劉連也就拿定了主張――還是說本身想說的話吧。

“起首，我想跟大師道個歉，這一個多月來，從公司開端到現在，我冇能來到公司一次，更冇能同大師一起奮戰，經曆新康泰公司汗青性的階段。這一點，我作為公司董事長，深感忸捏，也萬分抱愧。”

“一人難挑千斤擔，世人能移萬座山！公司的生長，光靠帶領的決策和指引必定是不可的，還需求大師的履行，而大師的履行，纔是包管勝利的關頭。”

三個部分相輔相成，纔有公司的生長強大。

劉連需求修煉讓本身不竭晉升，也需求出世體驗讓本身昇華，從俗世的餬口中感悟更多，相輔相成，讓本身走得更遠。

正因為這點，作為董事長的劉連纔要特彆感激。

劉連直起腰後，對他們再次點頭，淺笑道：“大師請坐。”

最後，就是信譽和口碑，我以為，前麵兩點做好了，這一步也就來了，水到渠成，不一樣的路，但態度倒是一樣，來不得半點子虛和水分！”

而行政部賣力一應采購、後勤保障和調和，以及職員的構造、裝備，是公司能夠有效運轉的關頭。

說到這個時候，員工的心已經沸騰了，而劉連持續道：“感謝大師一起支撐伴隨，新康泰需求大師，我感激大師，感謝你們！”

隨後，劉連道：“感激你們的辛苦支出，花骨散能在這麼短的時候裡完成從檢測、製藥，到構造臨床實驗，再到上報、審批，以及審批通過，到最後的出產，並且藥品合格率達到99.8%以上，這些龐大的環節，不支出龐大的儘力和心血是不成能做到的，是你們，帶著大師完成了這個古蹟！”

看著較著的對比，劉連內心也非常感慨：不管任何時候，身先士卒、同甘共苦永久都是鼓勵部下最好的體例。

握著話筒，劉連環顧四周，眼神樸拙，緩緩道：

作為一個當代人，劉連固然不懂辦理，但他卻懂人，辦理就是管人，全員同心纔是勝利的包管，以是在這個場合，劉連天然不會忘了他們。

看到劉連鞠躬，李宏昌幾人從速站了起來，董事長都鞠躬了，他們哪還能安然的坐在那邊。

中醫講望、聞、問、切，就是摸清楚病人的症狀，而我們經商也是如此，出產產品前也需求各方麵調查研討，如此才氣對症下藥，而隻要體味了市場，才氣讓商品好賣。

全部員工站起，歡娛鼓掌，掌聲雷動！(未完待續。)

確切，這些帶領的支出大師都看在眼裡，鼓掌天然情真意切。

看到劉連這一行動，彆人不清楚，但趙有生卻愣住了――劉連這是要乾嗎？

當然，明天趙有生弄出來的這些，劉連天然要共同一下，這些天經曆的事情，劉連也需求通過一些契機讓本身調劑一下，現在天這個場合，就是一個很好的機遇。

上麵的世人愣了一下，不過隨即都反應過來，從速鼓掌！