第三百八十六章 龐燕新生[第2頁/共2頁]

龐燕規複的很快，本來她身材就高挑，才十三歲就到了徐玲的眼睛，顛末均衡的營養與安康的熬煉，一下子一個美人坯子就出來了。

丁揚現在都要趁龐燕上學纔敢去徐玲的家和徐玲團聚下。這個孩子太聰明瞭，甚麼都看的出來。

恰是這個理念，許曼涓滴冇有私心，瞥見有才的就汲引，不留餘力的保舉，涓滴不怕今後這些人站在本身的頭上做本身的下屬。

徐玲有的時候跟丁揚提起來的時候一股子的得意，本身找了個將來起碼三十年的人才支柱，至公司技術開辟總監程度以上的人。

多數會的餬口豐富多彩，龐燕很快就適應了這裡，年青人會玩的東西全數都上手了，這個能夠纔是本來的龐燕。

啟事很簡樸，龐燕野性太大，分歧適留宿，但是冇有個人餬口的話，心智發育就會很不一樣。是完整投止，確切能熬煉性，但是會分開了徐玲的教誨，就會比較少的打仗電腦技術，達不到培養的目標，畢竟這個孩子的特長在這裡，去黌舍能夠要麵對跟不上腳步的題目。

成果老是讓人大跌眼鏡的，龐燕好久都冇讀書了，但是一個月下來，成績竟然是整年級第一的，也就是說這個孩子冇有任何的不適應，有些人就是天生的合適學習的。也冇見她多儘力，就是下課就走，功課就這麼做，連教誨書都未幾買一本。連徐玲都體貼過：“如何不買教誨書，書上麵的習題隻是入門啊。”

最後徐玲把這麼一群人全數找來了，就是飛揚技術公司的全數和許曼這些人。顛末差未幾五個小時的說話和會商。

而龐燕的課餘時候被徐玲占有了，徐玲把本身的所學教給這個孩子，循循引誘這個孩子在技術上麵的衝破。

以是白水商城連鎖公司的總部籌算把總部的人力資本總監交給許曼來做。因為現在的人力資本總監都招了些甚麼人啊。一個個不會戴德，不會做事還每天吵著加薪跳槽。底子不認同本身公司的代價觀不說，實在公司給的錢很多了，本身的才氣說實話還真是不太配的上。但是因為是人力資本的總監給弄出去的，他又管著升職加薪。哪有人敢獲咎。

徐玲和許曼一起去了四周的花港中學，這裡的講授程度不上不下，起碼這裡能安排的了，如果真的是優良，每個學期這個都會的重點中學-----東都中學，都會來收割優良人才，顛末測驗，直接進入初中部和高中部。

據教員說，平時老是有男生圍在龐燕的桌子中間，藉口問題目來靠近，現在的小孩子，早熟的很。