057 辦公室與車間一線的矛盾[第1頁/共3頁]

鄭建國怕劉躍跟技術部分的人衝突太深。

作為廠帶領，職責是製止各部分間呈現衝突。

現在劉躍一提出工藝冇法實現，乃至會對後續質量產生影響，他們便明白之前火箭炮改型計劃為甚麼始終都冇法通過。

一開端，統統人都很架空劉躍，隻不過劉躍臉皮厚，每天在車間各家混飯吃，漸漸地跟大師打成一片，讓大師發明他跟辦公室其他技術職員不一樣的處所。

當時候，還研發甚麼火箭彈？

在如許的環境下，頂級的技術工人們天然不會待見冇甚麼才氣，還牛氣哄哄的技術員。在這些技術職員一副帶領觀察，指導事情的環境下，車間的大牛們，底子不會耐煩傳授本身幾十年事情才堆集的經曆。

這是因為職位所帶來的優勝性，因為職業特性所產生的鄙夷鏈。

特彆是車間那些頂級技術工人。

“同道們啊，我們是兵工廠，出產的是對證量要求很高的軍品。在設備範疇上，如果冇法包督工藝公道性、有效性、安然性，質量不可，這都不美意義說我們是兵工廠啊，對於如許的事情，必須改啊……”

“目前廠裡的環境大師都曉得，要處理這窘境，我但願大師充分體味各個車間的出產工藝以及技術程度，不是遵循之前的經向來，跟著設想項目越多，需求的工藝就越龐大。總不能一個工藝就乾出統統的設想，如果如許，我們需求甚麼技術進級，處理甚麼工藝設備跟工藝過程？即便在技術上能包管，可誰能處理本錢題目？”

技術職員坐辦公室，那怕在出產一線是最頂級的技術工人，仍然需求在出產車間，走到那裡都是一身機油味。

鄭建國一副痛心疾首的模樣。

劉躍平時嬉皮笑容的，跟誰都開著打趣，到2186廠這麼長時候冇有跟誰發過火，也冇有碰到甚麼事兒發過脾氣。

“磨床是能夠包管厚度的尺寸，那內空內裡的圓弧若那邊理？如何保障？而內裡的車床加工的螺旋線，是為了發射時候火箭彈被髮射出去的同時，還能突破後蓋……內部壓力竄改過大，如何包管火箭彈在達到發射筒筒口8米的安然間隔後才燃燒事情，製止傷害到發射的兵士？”

這是他第一次生機。

隻能給他們詳細解釋為甚麼為如許要求。

辦公室跟出產一線的車間裡，衝突一向都存在。

劉躍冇說多少廢話，誰都明白他話裡的意義。

就如同趙德明常常向本身吐槽一樣，他這個車間主任，底子冇多少人把他當回事。

啟事無他，就是出產工藝有題目，設想跟出產才氣嚴峻不符合。

今後2186廠能夠都拿不到訂單。

劉躍一聽，頓時明白如何回事。

後蓋很簡樸，但是感化卻非常關頭。

“顛末會商？跟誰會商？吳工，技術設想質料你們看過，上麵要求統統後蓋在批量出產過程中必須包管不超越0.005的偏差。用衝壓成型，質料的厚度包管了，這公差也就不是題目，很輕易包管。現在我們則是采取機器加工工藝，如許的精度對於機器加工來講，就是頂級的精度了……遵循你們供應的工藝，叨教如何包管機器加工過程達到如許的精度？”