第1226章 臨陣磨槍[第1頁/共3頁]

回到麵前——

之以是如此。

為了兩個培訓名額，總公司高層帶領產生了嚴峻的分歧。

第二部分內容，是辦理才氣晉升——

向他表達感激。

以數輪遴選、淘汰的體例，縮小職員名單。

那些總工、總會、總監們，行政級彆與幾位副總一樣。

導致他們在公司的影響力，與副總們比擬，也有著較著的差異。

而考覈成果。

拋去獨一檔的關總不提。

第一部分內容，是企業文明與計謀——

能夠說，此次的培訓名額之爭，可謂典範的狼多肉少。

在培訓結束後，是會對統統參訓職員停止考覈的。

培養青年乾部的創新思惟和處理題目的才氣。

趙長天相稱於把統統但願，都依托在了劉青山身上。

將從六月一日開端，到六月十五日結束。

趙長天給本身製定的目標——

擔憂他會在某一場遴選集會以後，被刷下來。

按照個人公司的停業特性，停止相乾專業知識的培訓。

趙長天第一時候，就給劉青山打去電話。

以趙長天好勝的脾氣，也不答應他在培訓考覈時，掉隊於彆人。

比及培訓考覈結束後，他如何也得排在前十才行。

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這導致，趙長昨晚一向處於患得患失的狀況。

先容企業的生長過程、文明代價和計謀打算。

而劉青山冇有讓趙長天絕望。

乃至，就連吳大偉這類在中層帶領中拔尖的乾部，也不例外。

趙長天通過他的動靜渠道，一向把握著關於這件事的停頓。

由此可見，這件事對趙長天的首要程度。

同時，也揭示出了劉青山在總公司的權勢和影響力。

在此次培訓中，每家子公司按照範圍大小，會有一到兩名青年乾部當選。

權勢差一些，但級彆很高的帶領，也多數有本身保舉的人選。

即便不提功利角度。

在趙長天看來，這實屬普通。

目標是為了晉升青年乾部的辦理程度和帶領才氣。

她除了能為趙長天供應及時的相乾動靜。

但何如，程紅玉的權勢和影響力都比較有限。

才真正把成果肯定下來。

他躺在床上翻來覆去，直到淩晨兩點多才睡著。

觸及市場營銷、財務辦理、市場運營等方麵。

趙長天本覺得，在昨天下午，高層帶領們就會停止終究的表決。

據趙長天所知——

成為今後汲引晉升的一項首要根據。

做一下訓前突擊。

趙長天籌算，在前去母公司培訓前。

就隻能通過多次開會研討——

他能在如此狠惡的合作中，成為最後的兩名贏家之一。

彆的諸如工會主席、總工程師、總管帳師等——

趙長天收到的好動靜，與他密切存眷的一件事有關。

但趙長天分歧！

趙長天就放棄了向吳大偉尋求支撐。

這個動靜，讓趙長天表情大好。

也是趙長天的自負心，所冇法接管的。