第1577章 意料之外（7）[第1頁/共1頁]

這些股東和高層職員本來是欺負穆炎爵的年紀小，並不體味公司的運營，曆練期間多多極少要看他們這些人的神采。

子公司便是指將必然命額的股分出售或者讓渡給另一家公司，使得另一家公司實際節製和安排的公司。

穆氏個人旗下的子公司數量太多了。

來由老是數之不儘。

穆炎爵現在所具有的特權還不敷以在穆氏總部裡橫行妄為，但是對於一個戔戔子公司而言，卻已是綽綽不足。

恰好穆炎爵的身份又過分特彆，底子不是他們這些人能夠拿捏的……

穆炎爵作為穆家嫡派，隻要有合適的來由，發賣一家小小的子公司，如許的特權天然不在話下。

每年都要好十幾家大大小小的子公司因為各種啟事被拆分出售――或許是事蹟不達標，或許是運營不善，又或許是因為有新得市場政策出台……

二者之間的乾係，就如同母親和孩子。

不竭有子公司消逝的同時，每年也會有新的公司被收買併入，始終保持一個相對穩定的數量，並已保持多年穩定。

不過……個人總部是一回事，子公司卻又是另一回事。

又是同在一個屋簷下，結果天然就不較著了。

是以，對於穆家而言，個人旗下一家子公司的開張關門，實在不算是甚麼大事，底子用不著放在心上。

穆炎爵作為穆老爺子所看好的擔當人選，即便這個身份還冇有完整確認，可他手裡的特權，比起其他穆家人來講，仍然是隻多很多。

在這些被拆分轉賣的子公司裡，有才氣的員工或者高層職員普通都會被遴選出來，安排進入其他子公司接辦新的事情，少數一些特彆優良的員工另有機遇進入總部事情。

身為“母親”的個人能夠完整節製作為一個“孩子”的子公司，把持這個“孩子”的存亡，不管是出售還是拆賣，亦或者是其他嚴峻決策和安排，子公司都冇有任何權力抵擋。

因為，在成為子公司之前，它本身就是被個人收買歸併的。

固然有本身的賣力人和董事會，但隻要個人不肯意，隨時隨地都能夠把公司打散打消，讓這家公司完整消逝。

甚麼叫子公司？

而那些才氣不敷、事情程度低下，或者靠乾係爬上位的員工，則要麵對完整賦閒的傷害。

特權與特權對比起來，不免會相互抵消。

也就是說，即便穆炎爵一怒之下辭退了子公司統統的高層員工，又遵拍照乾規定，以穆氏的名義合法有權的遵循市場原價強迫回收股東手中統統的散股股分，子公司裡的統統人，包含帶頭給穆炎爵吃了一記上馬威的大股東和公司總裁……完整冇有任何反對的資格。

畢竟，個人的金字塔尖上另有一個身為穆家家主的老爺子壓著，而在總部裡任職事情的穆家人，也不止穆炎爵一個。

除此以外，這同時也是一道人才遴選的嚴格的關卡。

這類特權，如果是放在穆氏個人總部，或許還不太較著。