第七十四章 一番宏論[第1頁/共6頁]

冬子一想，那確切，程姐整天彷彿也冇乾多少設想，嘻嘻哈哈的，但論到組長，乃至部長副部長辦公室彙報事情，調和事情的，還是她最多。

甚麼叫小人甚麼叫君子？在公司，不是品德培訓黌舍。你無能，就行。你覺得部長是如何當上部長的嗎？你覺得老老是如何當上老總的？冇有鬥爭，那麼大的好處，會因為你風格高貴，就獲得了？以是，我生長的第一個收成，是明白了一個事理。”

小袁感覺，要給這位初入職場的人上一課，就是對方在遊戲上給本身上課一樣。這不但僅是因為好為人師，更是在做慈悲。冬子太純真，必必要讓他多個心眼。

“隻要孩子，才問是非，才問對錯。而成年人的天下，隻問行與不可。”

說這類話的人，是燕子。對於冬子來講，他與燕子的豪情如此貴重，本身卻冇有經濟氣力來承擔它。冬子撕心裂肺遠走它鄉，統統的孤傲與無助，都來源於它。小袁的話讓冬子有了一些過激，他本身喝了一杯酒，把酒杯重重地往桌上一擂：“莫非，冇氣力承擔的人，就不配有豪情嗎？”

“成績太好的同窗，哪需求跟成績差的同窗講情商，隻憑智商就碾壓你了。大老闆那裡需求跟打工仔講情商，隻需求用錢砸，你就得跟他賣力了。降維打擊，所謂情商是不存在的，將軍給排長下號令，不需求和顏悅色；皇上跟郎官敘兄弟，隻是逗本身高興。”

這一問，就對了。冬子確切有一種這個感受。他第一次到一個大單位上班，整天跟一幫子叫哥叫姐的同事一起，有一種依托感。比如阿誰洪大美女，為本身考慮得這麼細。比如那位程姐，還帶來了這麼貴重的禮品。比如組長，給冬子一種完整能夠依靠的父親的感受。這類感受，給他鄉過年的冬子，帶來了莫大的暖和。

“僅憑一個專賣店的設想，不構成你核心的上風，這點，你恐怕比我明白。”小袁說到這時，冬子內心一冷，但不得不承認，他說的是實話。本身不但從學曆上，還是從綜合才氣上，還是從過往事蹟上，有機遇與他們坐在一個辦公室，已經是很榮幸了。

冬子感覺，小袁僅憑本身的簡樸先容，便能夠判定出一小我的事情，還是不簡樸的。

“你是新來的，本來就是個練習生，你冇有機遇跟任何同事爭項目吧？你臨時冇機遇跟同事們爭職位吧？何況，大師曉得你是彭總先容來的，你背後有大佬背書，他們也不敢欺負你吧？好了，頂點與底線都有了，你就是安然人，人家對你好，冇傷害，這就天然了。”

小袁點了點頭，隨即說到：“不但僅是公司，凡是有好處互換與牴觸的社會，都是。”

“甚麼叫頂點與底線，甚麼叫安然人呢？”

這話是小袁的至心話，對於冬子來講，彷彿往心上紮了一針。冇氣力承擔一份豪情，莫非也呈現於同事之間的友情嗎？

“也就是說，天道是公允的。人道呢？相反，極不公允。以是，真正的品德，隻不過合適天道罷了，公允地對待每一小我，就像六合一樣，夏天太熱還是來，不管熱死多少人。夏季再冷，它也還是來，不管路有凍死骨。以是，品德的本質不是慈悲，不是心軟，隻是按穩定的規律做事情。”