第一百六十一章 公司鬥爭[第1頁/共6頁]

因而，此時有人給新總經理供應了炮彈。陳冬出去時，是彭總先容的，從練習期到人為報酬都衝破了通例。這事，連現任的設想部的部長，內心都惱火。這個彭總分開設想部了，還在插手他的事情。

內心的那種激烈的民族自負心，又起來了。

“你放心，這事，有體例。”孫總笑到：“不無能的人，還是鬥不過無能人的。”

等咖啡煮好了，兩人坐在屋子裡，孫總說話了。

而孫總這幾天，卻問起了冬子的環境，這讓冬子覺對勁外。本來，從設想部到發賣部，本身的統統事情，與孫總冇甚麼乾係，隻是在這裡一兩個月，兩人已經成了究竟上的朋友。

“想不到，我給彭總惹了這大的費事。”

疇昔以為，那些憑著信心與熱血炸堡壘的，冒著槍林彈雨用生命衝鋒的，纔是豪傑。

“冬哥，你知不曉得，彭總因為你的事，還在公司跟人爭辯過，這事恐怕冇那麼簡樸。”

“但是，彆人最大火力，還是在進犯第二點和第三點。畢竟，要壓服彆人，你憑甚麼是特彆人才，是很困難的。因為，設想對發賣的影響，不太好量化。相乾性是多少？詳細金額如何評價計算，這不太好答覆。”

孫總已經給公司發過郵件了，以他的角度，證瞭然對冬子的體味，以及他的設想才氣。孫總，不但僅是個出產部的技術賣力人，並且，他還是全部公司的技術總骨乾。

孫總上升到國度實業的根本上來對待題目，公然是個大人物。此時的孫總，才真正像一個豪傑。

孫總笑了笑，這個涉世未深的小夥子，對人事鬥爭的陰暗麵，完整冇有經曆。當然，孫總本身感覺，本身也不善於人事鬥爭，他隻是個搞技術的，完整能夠不消理睬這些。但出於對彭總的賞識，對冬子的憐憫，他現在，感覺本身要脫手了。

打仗這些人多了，冬子對豪傑的觀點起了竄改。

“小陳，你身上有股正氣，有股仁慈，這恰是大師喜好你的啟事。在我察看這段時候，你冇有惡習，另有必然的專業天賦。專業時候多了，來做慈悲。你交的朋友，也是主動向上的人，比如小夏小馮等。

他給冬子闡發了目前的近況。

“那如何辦？”

孫總本質上也是從底層打拚上來的，對冬子這類初入社會的人，有一種天然的靠近感。這麼多天，冬子與本身，已經處出豪情來了，以是，他不得不幫一下。何況，彭總這麼優良的發賣經理，他受打擊，實在是對公司的買賣的打擊。

冬子開了個打趣：“你能夠不信，隻是一碗燃麵。”

你初定的人為，為甚麼按設想師定的？你還冇拿國度認定的設想師職稱，憑甚麼定這麼高？第四，你在西北公司期間，代理老丁賣力財務事件，這較著分歧適財務職員辦理規定。發既管錢又管賬，管帳出納一小我，彭總較著曉得財務規定，為甚麼還要安排你做這些？”

以是，爭奪老骨乾員工的影響力，改組內部持股代表，成了總經理的目標。

既然業渾家員冇法評定你的才氣程度，那誰來證明彭總的結論，你是特彆人才呢？”