第6章 你知道自己的性格嗎[第2頁/共2頁]

從上述的闡發能夠看出，分裂型與粘著型氣質的小組，會針對分歧的定見加以會商調和，以是他們的結論固然得出得較晚，但卻比較踏實。？

卡耐基做過一個實驗，將脾氣附近的人編成一組，然後製定一個主題，設定時候，彆離交給每一組，讓他們在分歧的房間裡各自會商。？

第一章第4節你曉得本身的脾氣嗎？

鄙諺說“一種米養百樣人”，而辨彆人類的本性氣質範例，大抵上就是以上三種。調集分歧範例的人於同一個個人裡，為著同一個目標而儘力的構造就是企業。企業裡的每一小我，他們都有各自的主張、做法與代價觀，是以會有春秋上的隔閡、才氣上的差異與經曆上的不同。能夠確切地把握本身的脾氣，必然有助於熟諳自我。？

人的氣質可分紅以下三種範例。因為這類觀點相稱大膽，是以隻作為分類的參考。？

暴躁型氣質凸起的人不太喜好爭論，他們老是說：“好吧！就這麼辦！好歹做做看！”，有了啟法頓時就去做，以是很快就有結論。？

是以，起首無妨去體味，你在彆人的眼裡是如何樣的一小我。？

①分裂型氣質範例(自我天下的認識較強)。這類人風俗在酒吧裡單獨一人悄悄地喝酒；在辦公室裡不為任何事物所動，隻是一小我在旁打電腦；在自我範疇內毫不讓步。？

(1)人的氣質特性？

粘著型氣質的人也是一樣，他們乃至對於會商停止的體例，或帶領者的推舉體例等細節，都能引發熱烈爭議。？

◆ 一小我要能把握自我內心的部分與外在表示的部分。？