第1050章 保護費[第1頁/共3頁]

“開源方麵，易副城主幾近在現有前提下做到極致，除非有新的變數，恐怕很難有較著竄改。並且，以鄙人的評價，即便此後有其他支出增加點，也很難保障現有薪酬體係得以持續。”

該領主一向恪守承諾，任務一起做下去，收成也頗豐。

可厥後還是產生了不測。

“可。”魚不智道。

“當今之計，唯有開源節流。”荀衍持續道。

“儘力贏利吧！”魚不智道。

他賣力評價，不會隻彙報題目，而不去主動尋求處理題目的體例。

“主公大仁。”荀衍苦笑道。

現在隻是危急閃現，還遠不到絕境，魚不智天然更不會冒然承諾降薪。

“是。”

如果超越式進級時的薪資承諾被用心突破，明顯比匿名領地的偶然之失嚴峻百倍，直接鑒定領地升級都有能夠。當然，鑒於兩件事有本質不同，降薪一定遭到獎懲，但不到萬不得已的環境下，比方不降薪就停業的絕境，魚不智果斷不考慮降薪的能夠。

如果冇體例處理這一痼疾，堂堂天下第一都遲早會走向停業。

魚不智問道：“降薪？”

荀衍對領地經濟的全麵評價，令統統人表情沉重。

巴郡跟風雖不免受鄙夷，但給人的惡感必定不會象東海國那樣招人恨。逐鹿領本籌算再過一年半載出場，儘量降落仇恨值，可現在領地危急閃現，領主又鐵了心保衛對逐鹿人的信義，徐庶也顧不得那麼多了。

但遊戲有遊戲的法則，逐鹿領推行高薪資不是貳心血來潮搞烏托邦，而是領地進級必須完成的分外磨練。降薪很輕易，民氣影響也不是甚麼大題目，畢竟逐鹿領高對勁度不是鬨著玩的，魚不智怕的是降薪被浮圖鑒定為違規，招致獎懲。

幾名文臣心中也是暗自感喟。

“以是，我覺得更應在節流方向想體例。”

信義題目不過是幌子。

易風麵有愧色。

提及來高薪資程度的禍端，早在領地由村落衝刺州裡階段時就已種下。作為第一個接管超越式進級磨練的領地，逐鹿領必須將人均支出在原有根本上晉升100%。領地當時候人少，並且魚不智很早就跟賨人部落展開貿易，領地進帳頗豐，高薪資標準倒也支撐得起。可跟著領地人丁持續大幅增加，支出增加幅度掉隊於薪資增加幅度，薪資承擔便越來越沉重。

論壇上某位匿名領主玩家泣血陳述：一名自稱農家傳人的NPC到領地，好生服侍數月，終究接到連環任務“農家答覆”。任務前提，是該領主支撐農家傳人儘力生長農業，兩邊商定，以農業為生長方向的從屬領地數量，不低於從屬領地總數的一半。

徐庶、易風、翟冏等人都是神采一動，都頓時猜到荀衍的體例是甚麼。以領地的景象，出入不平衡是佈局性題目，不是小修小補就能等閒處理的，得有根賦性鼎新才行。再連絡荀衍對“開源”和“節流”的態度，他的體例是甚麼，實在已經呼之慾出了。

這個事理誰都明白，疇昔領地經濟最困難的時候，也曾有向領主建言，以為降落薪資對逐鹿領利大於弊。好處不必多說，弊端首要表示在領地對勁度，降薪必定會對對勁度帶來影響。但幾位副城主私底下有過多次會商，如果降薪幅度恰當，領地薪資程度仍保持在高於均勻水準運轉，鄉民對勁度滑落應不會太較著，大可一試，從而卸下束縛手腳的沉重桎梏。