第628章 無意之舉[第2頁/共3頁]

鐘允聽了韓峰的話後，如有所思地眨巴了下斑斕的眼睛，回道：“我感覺挺好的，剛韓總說要‘兼顧定見，一起商討’的時候，我看他們熱忱高漲的模樣，明顯是由心的歡樂。

“韓總萬歲！”

韓峰看到這類場景，內心感到非常欣喜。

比及掌聲和喝彩聲逐步隱去的時候，就聽到員工站在火線呼喊道：“韓總，我們活動結束後，搞多大活動慶典啊？會不會請明星來插手啊？”

她以為辦事器就應當是要放在公司裡，放內裡的話如何用呢？

當韓峰談起第一點的時候，冇想到鐘允早就在上午安排安妥了，她說比及早晨二十二點天然會有送餐公司送來夜宵和生果到潘多拉，如此一來，第一點也就順其天然地處理了。

他話音剛落，就有同事在邊上持續道：“對呀對呀，我也想看明星呢，如果有明星來就好了。”

一時候，世人的切磋像是燒開了的熱水，氛圍也變得沸騰了起來。

韓峰聽著世人你一言我一語的題目，此時也被問住了。

等回到本身的辦公室後，韓峰又將鐘允給叫了出去。

“哇...”

韓峰想了想後，笑了笑看著鐘允問道：“你對剛纔員工們要求的‘慶典活動’如何看？”

韓峰這才發明要想讓員工對企業產生凝集力和歸屬感，就要多賜與他們這類前提，此次不經意間提出的慶典要求，冇想到能讓員工們對待事情的是興趣能保持得如此高漲，韓峰是冇有料想到的。

關於慶典他也隻是隨口一說，本來覺得是會遵循往年的流派持續慶賀，但冇曾想員工會提出“加節目”的要求，這頃刻也讓韓峰的大腦墮入了一個長久的空缺。

一方麵是讓鐘允去籌辦一些宵夜點心和生果，畢竟這幾天的加班是製止不了的，要給員工們籌辦充沛的食品和營養餐補；另一方麵是和鐘允切磋下關於辦事器地點遷置的題目。

並且我也感覺‘活動慶典’如果有員工提出要求進入參與的話，既能夠促進員工事情的主動性；又能夠讓員工找到參與感。讓員工們感到對勁的同時；又能夠讓員工們多多交換多多互動，一舉多得，是一件功德！”

韓峰看著員工們的臉上也掛著由心的高興，又見世人興趣高漲的模樣，接著道：“不過，這幾天要持續辛苦大師了，活動這才方纔出發，接下來的兩天我們另有場硬仗要打，大師千萬不要掉以輕心！明天的慶典就到這裡，比及活動結束後，我們再來一個搞一個正式的慶典活動，給大師放鬆放鬆！”

韓峰並不會因為本身決策做對，獲得勝利以後而變得自覺高傲，他一向都保持著謙遜鬆散、夷易近人的態度，這也是他一向以來為人處世的風格。

“我也想說呢，哈哈。”

“嗯。”韓峰聞言點了點頭。

......

大師聽後，笑著對視了一眼身邊的同仁，竟然異口同聲地迴應了鐘允：“是！”

她對著世人擺了擺手，表示世人調劑下情感。

“鐘允，你比來一段時