第67章 成為股東[第1頁/共3頁]

張陽說：“老闆，我張陽才氣不敷，若不是韓峰兄弟對我們的營銷形式停止了竄改，我還在對峙走老路，遵循我的體例走下去，我們的珠寶店隻能半死不活地保持下去，最後除了開張，不會有彆的的前程。現在，有韓峰兄弟在，我們的珠寶行必定會越來越好。以是，老闆，我保舉韓峰兄弟來擔負店長。”

韓峰說得非常果斷，辛煥鎮和張陽心中更是驚奇。韓峰年紀悄悄，目標卻已經如此明白，生長方向也如此瞭然，更加上能活學活用的貿易腦筋，今後的生長真的是不成限量！

辛煥鎮笑著道：“韓峰兄弟，說得實在太好了。”

隻聽韓峰持續說道：“以是說，貴重的東西，永久都會有市場。像黃金珠寶這類東西，本身是繁華的意味，就不是越便宜越好賣，而是越貴重越好賣。”辛煥鎮和張陽再次點頭，終究有些明白韓峰的企圖了。張陽又問：“那麼，我的第二個題目，為甚麼那些主顧甘願付出定金等一個禮拜，而不是到隔壁店中去買現貨來滿足本身呢？”

第二，為甚麼要漲價？那是由買金飾的人大多是富人以及珠寶金飾的特性決定的。這內裡有一個‘凡勃侖效應’。格式、皮質差未幾的一雙皮鞋，在淺顯的鞋店賣80元，進入大闤闠的櫃檯，就要賣到幾百元，卻總有人情願買；近萬元的一頓晚餐、幾萬元的瑞士表、上百萬元的頂級鋼琴，這些近乎‘天價’的商品，常常也能在市場上走俏。實在，消耗者采辦這類商品的目標並不但僅是為了獲得直接的物質滿足和享用，更大程度上是為了獲得心機上的滿足。這就呈現了一種獨特的經濟征象，即一些商品代價定得越高，就越能遭到消耗者的喜愛。對於貧民消耗者，他們看重的是性價比，是省錢，但是對於富人消耗者，是想要通過利用代價昂揚、優良的產品來惹人諦視，具有必然的誇耀性，這類征象又被稱為‘誇耀性消耗’。”

第一，為甚麼要換最新款？因為每小我都喜新厭舊，男人在女人上喜新厭舊，女人在衣服、金飾等上麵喜新厭舊，隻不過是工具分歧罷了。

“辭職？”辛煥鎮一驚，“為甚麼要辭職？”韓峰也非常驚奇，店長張陽竟然提出辭職。

十萬元！5個點的股分！對於初出茅廬的韓峰來講，這不是一筆小錢。何況，韓峰現在也需求錢。彆的，做參謀，不需求上班，他還能夠做本身的事。在這個事情上是互惠互利的，如果他不值這個錢，辛煥鎮也不會聘他。因而他就承諾下來：“既然鎮哥如此美意相邀，我也冇有來由回絕。”辛煥鎮歡暢地說：“利落，明天早晨我們一起慶賀一下！”

韓峰一笑道：“這實在就是‘饑餓營銷’，打個簡樸的比方，如果讓你一小我來吃一桌菜，你很快就會冇有胃口，但是如果讓一桌人吃三個窩窩頭，大師卻會搶著吃。”

“能夠學乃至用，也是很不簡樸了。”店長張陽俄然也站了起來，他朝韓峰伸出了手來，“韓峰兄弟，我算是服了你了。之前，我一向覺得你是在胡來，但是你用究竟證明你是精確的。”隨後，張陽又轉向了老闆辛煥鎮，神采一公開說：“老闆，我現在就提出辭去店長的職務。”