第205章 豐收年[第1頁/共3頁]

大師更高興的是本年的年關嘉獎，固然正式的檔案或告訴並冇有出來，但大師已經多少聽到一些動靜，大師的年關嘉獎是兩個月的人為。

太短長了，老闆的程度真高啊！

幸運故裡小區則更加熱烈，過年期間，鞭炮聲幾近冇有停過，很多員工在這裡有屬於本身的新房，一家幾口，其樂融融。

伺服電機按分歧的分彆標準，可分為交換和直流電機，也可分為有刷和無刷伺服電機。

在事情之餘，偶然候的時候，唐飛就會在本身的辦公室當中，安溫馨靜的設想這款伺服電機。

計劃做得不錯，但唐飛還是拿起筆竄改了一些處所，將一些中、高層辦理職員的年關嘉獎大幅進步。

“老闆，這是否太多了。”

………

唐飛道：“我們本年是一個歉收年，公司生長得不錯，產值做到了將近7個億，利潤我就不說了，你比我還清楚，我們遠高於製造企業的均勻程度，公司有錢，你們也應當分享公司的生長服從，而不是我一小我吃獨食。”

聽完以後，辦公室當中墮入了長久的溫馨。

數字節製體係，應當是唐飛首創。

作為唐飛的擺佈手，他首要賣力企業的行政辦理事情，如此次年關嘉獎計劃的製定，也由他在詳細的製定。

如你本年的每月的均勻人為是一千元，那你本年的年關嘉獎是兩千元。在98年，兩千元絕對不是小數量。

如王海龍，唐飛更是給出了100萬的年關嘉獎，其彆人呼喚係的人，嘉獎都是好幾十萬，趙可和楊成林達到了80萬。

唐飛叮嚀道：“大師消化本身的設想理念，在本身搭建起來的設想框架的前提下，展開詳細的設想事情。”

難怪大師內心一時候冇法安靜，有瞭如許的伺服電機，九洲產業有限公司在伺服電機範疇，一下子就站在了很高的位置，彆人隻能俯視。

足足過了半分鐘，羅東才佩服的道：“老闆，您初創了一種全新的設想思路，伺服電機有了數字節製體係，機能大幅晉升，這一點，西歐頂尖的伺服電機都做不到。”

不久以後，王海龍出去了。

王海龍道：“已經算出來了，一共6.7個億，來歲超越10個億，應當冇有題目。”

一向以來，紅星廠都是清江市的明星企業，它範圍大，效益好，在全部清江市家喻戶曉，很多人能以進紅星廠上班為榮。

這份顛末唐飛點竄當中的年關嘉獎發放計劃定稿，此中關於淺顯員工年關嘉獎部分張貼了出去。

除了扶植事情以後，員工步隊也生長得越來越大，從年初的數百人，到了現在的將近兩千人。

唐飛要設想的是交換型的無刷伺服電機。

這麼多錢！

唐飛正在羅東、趙可等人談著這款伺服電機的設想，在支起來的一塊白板上麵，吊掛著一張設想簡圖，這是唐飛親身設想的。

唐飛大手一揮道：“未幾，本年我們的產值是多少，算出來了吧。”

九洲產業有限公司的新年放假告訴也出來了，張貼在鼓吹欄內，一共九天的假期讓員工們很高興。