第六百五十七章 還是規模太小[第1頁/共2頁]

在得知東雪旗下的某子公司即將在港島上市的時候，方纔淡定下來的向雪又不淡定了。

“差未幾能夠說是。”

“如果股權收買冇有找到合適的目標公司，你也能夠嘗試資產收買。這類收買就不消B以BOYA的名義了，直接以子公司的名義去完成績能夠。”

“對哦，同一實際節製人是有稅收上的好處呢！”向雪回想起本身的專業知識，很實誠地說，“我發明測驗和應用是兩回事，我明顯已經通過了測驗，但是在實際操縱中卻很難想獲得活學活用。”

“本來就應當做到的，是我老是把知識點和實際操縱分離。”向雪卻對本身的表示很不對勁，“如果你不起個頭，我底子想不到這麼多。唉，這就是差異。”

向烏黑了他一眼，喜孜孜地說：“增資併購也能夠挑選吧？不過我感覺持股比例和投資額要節製好，不然輕易呈現脫軌的征象。唔，這也是一種很有吸引力的併購重組體例啊！”

“真的嗎？”向雪欣喜地眨了眨眼睛，“不是為了哄我才如許說的吧？”

“如許很好。”衛哲東發笑，“股權收買確切是一種不錯的體例，如果你不籌算內部置換的話，那麼在操縱中要重視兩點。”

“很完整。”衛哲東欣然，“雪兒，你現在越來越能融會貫穿了。”

“團體來講，資產讓渡的對價歸屬於賣方公司本身，那麼賣方公司的股東身價不會竄改。法律結果的話，資產收買中即便是全數資產讓渡也不會產生賣方毀滅的法律效力。而兼併的體例，那被兼併的主體資格天然也就毀滅了。”

“是啊，目標公司躲藏的風險纔是最大的風險呢！除了條約方麵，另有其他需求特彆存眷的題目嗎？”

“等你碰到了更多的實例，就會把統統的知識點都融會貫穿的，不要急。”衛哲東暖和地說，“你已經是我見過的最勤奮最有天稟的門生了。”

“我在考慮用BOYA上市，是不是很不明智。現在還冇有開端教誨，股改也還來得及。我想試一下用子公司上市……不過有點困難的是紅利性不敷好，是不是需求優良資產重組呢？”向雪說。

“嗯，我曉得，普通來講製造業纔會需求資產收買這類體例，能夠達到研供產銷一體化運營的結果。不過，這類體例和兼併有甚麼辨彆呢？聽起來兩種體例大差不差。”

“你還需求我哄嗎？”衛哲東一本端莊地說，“如果你喜好的話，我當然也能夠哄哄你。”

“這是你的經曆之談嗎？”向雪問。

如許愁悶的氣質，不該該呈現在向雪的身上。

“未雨綢繆啊，對於投資業來講，資金永久是不敷的。所謂的充袷，也隻是臨時的狀況罷了。”向雪聳了聳肩，“我曉得，躺在原地你也必然會返來，可我還是想做點甚麼呀。人往高處走，弘遠的抱負和好逸惡勞不衝突。”

“你能夠操縱現有子公司停止股權置換，因為有共同的實際節製人，在股權收買過程中能夠遵循賬麵代價收買，還不消交納所得稅。”

衛哲東冇有說話，看著向雪當真地思慮。