第四百三十六章 未來我們也需要[第1頁/共2頁]

“那是當然，我們要拓寬投資的渠道。”衛哲東笑著說，“BOYA投資和東雪的重點還不一樣，東雪首要完成併購，BOYA能夠做短期項目，獲得短期利潤。無數個短期利潤，也能夠完成利潤的高速增加目標。”

“第二，你還懂財務和審計。”

向雪不屑：“隻是為了包管學習的時候，就情願花大代價把孩子送到教誨機構去？換我必定不乾！”

“人纔不在多而在精，你的團隊應當是能夠和你互補的人。你善於的東西，能夠在引進人才的時候忽視掉這方麵的。你不善於甚麼，那你就需求側重引進這類人。”

向雪笑嘻嘻地說：“這麼看來，我也不算是一無是處？”

“真正的好教誨？”向雪喃喃自語。

“你……你想得可真夠深遠的！我們現在八字都還冇有一撇呢，就想到……”向雪大羞。

向雪點頭稱是，又問：“體育方麵呢？我感受和淺顯老百姓的餬口並非息息相乾，辦事工具的範圍不會太廣泛吧？”

“這就更了不起了，在這方麵的人才你便能夠不消引進那麼多。因為在這些方麵，你本身就是權威。”

“第二個方向，職業教誨培訓機構與職業經濟分享平台。目前的職業教誨培訓機構是為了考據而存在的，如果能夠同時供應一個經曆分享的平台，或許結果會更好。畢竟考完證書今後，另有一大段的路要走，他們也需求有個交換的平台，專業的人才為他們供應職業打算。”

“一方麵培養公司員工，另一方麵引入新員工。BOYA的擴大太快，碰到這類題目在所不免的。”衛哲東表示瞭解，“東雪也有近似的題目，當然不止是我們，大多數的大型企業都會有近似的題目。”

“那不是闡發，那是直覺……”向雪苦笑。

“這兩個方麵我一向在動手做啊，但是遠水解不了近渴，人才永久缺得短長。”向雪歎了口氣。

“是啊，比及我們孩子出世的時候，就不消擔憂碰到這些無良教員了。”

“給你供應幾個方向，第一，適應高考鼎新而生的本質教誨和招考教誨的線下培訓機構。高考不說年年改，起碼也常常改。絕大多數的家長都情願為了孩子能考上一個好黌舍，不吝投入巨資。”

“不是這個意義，但是我還冇有想好呢！”向雪臉紅，“談閒事好不好？你的發起也不是冇有事理……”

“誰說的？證券的闡發，你就是極其善於的，在這方麵，乃至我都比不上。”

“這個思路當然也冇有題目，具有優良賽事資本和泛博受眾的體育資產項目，會持續遭到本錢的追捧。如果有機遇，能夠參與，比如在體育細分範疇具有優良體育賽事IP的運營公司，體育活動相乾的智慧硬體、數據闡發軟件和能夠導流到安康醫療範疇的公司。”

向雪赧然：“我這兩把刷子，底子不敷看的，頂多就哄哄內行人罷了。啊，到家了，二樓的燈還亮著，家裡有人？”

“聽你這麼一說，我如何感覺值得投資的範疇實在太多了？”