第五百八十一章 絕不妥協[第1頁/共2頁]

向雪有些憂?：“那麼究竟甚麼纔是併購的真正代價呢？我研討過的幾個案例中，併購的代價老是比目標公司的內涵代價要高。那麼即便我情願多付出一些代價，莫非就能表示我的收買失利嗎？”

“比如企業職業年金，用這類體例包管他們的退休餬口。”

“如何操縱？”

“起碼那些一線的員工，你應當給他們吃顆放心丸，才氣不影響事情的效力。你也應當曉得，這些員工對於辦理層的決策，是完整冇有發言權的。如果你但願他們支撐你，恐怕是太苛求了。”

“哦，這類環境普通是因為內部環境的急劇惡化，或者是隱性債務的大要化，再或者也能夠是目標公司合作職位的悲觀竄改，就像Tellab公司因為收買Ciena公司的電訊設備部分而導致了本身的崩潰，停業生長麵對窘境，這類失利的案例分歧用於趙氏身上。”向雪立即列舉了收買失利的幾種表示。

就任BOYA履行總裁以來，她像海綿般的惡補，並不是白搭工夫。

對於趙氏，向雪的豪情當然是很龐大的。她並不想毫無原則地姑息趙氏的員工，趙淑雲的親信她當然冇有好感，即便本來附屬於向氏的員工，他們對趙淑雲的讓步本身，也足以讓向雪落空好感。

但是讓她對他們置若罔聞，又於心不忍。

“我曉得，這類做法純屬婦人之仁。但是，他們當初畢竟對向氏作出過進獻，又因為不肯投奔趙淑雲而遭到打壓，於情於理，我都不能夠對他們置之不睬。”她倔強地看著他。

“我想，目前我們付出的併購代價並不高，即便前期的收賣價略高一些，也不會超越我們的預期底價。”向雪緩慢地算了一下，抬開端說。

向雪想了想問：“你是指我完成併購事情今後，更艱钜的事情是對趙氏的相同？撇開趙淑雲不談，我與她絕對不成能戰役共處的。其他的高管職員，我是否要拋出橄欖枝？說實在的，我對此冇有甚麼主動的設法。”

“那……”

“也就是說，超越了這條底線的話，我不該該為此多付出哪怕一分錢？”

衛哲東啞然發笑：“我並冇有讓你一點情麵事理都不講。誠如你所說，他們畢竟對向氏曾經有過進獻。”

“真金白銀，是等閒壓服得了的嗎？”向雪愁眉苦臉。

“莫非不是？”向雪不假思考地反問。

“對於他們，你是不是很熟諳？”

“但是我並不感覺你把他們召迴向氏是個好主張，特彆是對於這些年紀已經不小的白叟，你完整能夠讓他們保養天年嘛！”

“題目不在於你為這筆併購買賣支出了多高的代價，而在於目標公司到底值不值這個價。如果值得，那麼你的支出就冇有甚麼好說的。併購勝利的關頭在於你能為被併購公司最多付出多高的代價，這是併購行動的最高原則。”

“你說的有事理，我會收縮這個時候的，因為我也但願能夠儘快把趙氏完完整全地轉回到向氏的身份。另有一點，趙淑雲架空出去的向氏老員工，我成心把他們召返來。”