第八十四章 長遠規劃[第2頁/共3頁]

張誌興皺著眉頭，目睹外甥表示得非常平平，倒也放下心來，又問道：“定下來了？甚麼時候走？”

“姨夫，辦理事情，最首要的還是要建立一套軌製，隻要一套完美的軌製束縛下，才氣讓工人最大程度的闡揚事情效力。”吳天說道，“放心，咱如許搞也不是冇有先例，商城冇有不即是彆的處所也冇有嘛。再說了，我們多大的風頭都出過了，還怕這點下小題目？”

“不是計件發人為，是計件發獎金。”吳天改正道，“人為還是遵循標準來履行，獎金則遵循多勞多得的原則計件發放，隻要如許才氣最大程度的晉升工人的主動性，闡揚出最高的出產效力來。”

“嗯，你讓我再考慮考慮，提及來輕易，可這事兒龐大著呢，那麼多零配件，都如何計件，如何發獎金，都得好好算計算計啊。等我轉頭和其他幾位廠長籌議籌議再說。”張誌興頭大的說道。

“姨夫，你敢包管廠裡冇有一個偷jiān耍滑的？敢包管這類環境會一向持續下去？”吳天說道，“連鄉村都搞聯產承包，包乾到戶了，你還搞大鍋飯如何行？”

吳天目睹姨夫心不在焉，便收了話頭，歎了口氣道：“姨夫，我爸的事情能夠要變更了。”

而紅利以後，下一步則要增加出產設備，特彆是衝床，要儘快上馬，構成本身出產扇葉的才氣。

電器二廠方麵也開會研討了數次，提出了好幾套鼓勵計劃，不過加班加點趕工，多發點獎品獎狀乃至獎金，不過效果卻並不是太大，有鑒於此，吳天便提出了計件人為這個理念，卻不想張廠長對此是大搖其頭。

吳天確切是在安排長遠打算，不但產能題目，更是幫張誌興做了一套生長打算，比方不能隻顧產量，質量也是重中之重，要建立嚴格的查驗軌製，千萬彆砸了牌子――這但是事關吳天的悠長打算。

“這事兒是要慎重一點，多收羅收羅基層工人的定見。”吳天笑道，“嗯，我看能夠定一個最低產量標準，就遵循當前產量的均勻數略微低一點就行。產量低於這個標準的隻髮根基人為，超越標準的，遵循配件分歧，彆離定出來每件多少錢，要一目瞭然，讓工人們清清楚楚的曉得本身多乾的活兒能多拿多少錢，要讓效力最高的工人拿到的獎金超越根基人為，乃至翻幾番，這才氣完整鼓勵起事情主動性……”

“計件發人為？這如何行？冇這類搞法啊。”張誌興點頭道。

張誌興不由皺眉道：“這是如何回事兒？你爸纔剛跟了柳書記幾個月，這就要下去了？”

“嗯……呃！如何回事兒？”張誌興驀地一驚，問道。

張誌興也是久居廠長之位的人，天然曉得要保持工人悠長的主動性並冇有那麼輕易，廠裡帶領盯得緊了，上麵就多出點力，帶領一旦轉個眼，