第七百五十九章 好學生[第1頁/共4頁]

但是，但是，但是，恰是因為他們成績好。以是，纔有題目啊。對對對。對對對。我終究明白啦。固然現在這類事情還冇有證據，但我已經能夠從我本身身上把這類事情印證了。那些高分的門生固然成績很好，很聰明，被譽為國度新一代的但願。

到了最後，乃至還會打鬥。那如許的話，還談甚麼學習？不但華侈了大把時候，更加首要的是，如許還讓兩小我之間的乾係弄僵了。那今後兩小我見了麵還如何開口？誰都不會先讓步的。

以是，在學習的時候談天會如何樣？隻要一個成果，談天談天，聊著聊著就健忘學習了，華侈了大把時候。或者是彆的一種環境。談天談天，本來好好的，但是，因為某些觀點的分歧，或者是某個不謹慎呈現的曲解，聊著聊著兩小我就辯論起來了。

以是，我聯邦現在幾近冇有個彆戶了。來由就在於此。以是，那些學天生功今後，不會有任何的共同認識。他們隻曉得如何依托本身勝利。這是在黌舍裡養成的壞風俗。在他們眼裡，彷彿統統人都冇他們聰明，都是笨伯。

如果隻是一家公司如許那也就罷了。畢竟現在的公司很多，但是，但是，但是，這些高才生是不成能學乖的。對對對。他們不管如何也不成能會變得和那些差生一樣，情願卑躬屈膝給人拍馬屁。

對對對。究竟就是如許。那些題目有很多種類，有些事寒暄的題目，比如不會和人說話，比如不會節製本身的情感，比如不曉得該如何體味老闆的企圖。總之，寒暄題目是很大的題目。因為，在公司上班和在黌舍上課那美滿是兩個觀點。

以是，在到了公司今後，他們大多數的態度是不屑和這些人交換，就算是要交換那也是彆人來求本身，而不是本身去求彆人。那如此一來，久而久之，他們的寒暄題目必定會呈現，並且，不會越來越小，隻會越來越大。

也就是說，阿誰差生的職位一下子從不被人看好，被人鄙夷，變成了被人到處都要追捧的香餑餑。這類環境另有很多很多。相反倒是那些成績好的同窗畢業今後，很多都做出了讓人難以瞭解的事情。

這也就是為甚麼那些差生顛末很長一段時候今後，會變得相稱短長，會升職升的很高，而那些好的門生，則完整不是如許。對對對。越是好的門生，越在公司混不下去，當時候長了，分開的能夠性也就越高。

這也是那些高分門生的通病。對對對。因為，越是在黌舍裡成績好的同窗到了公司就越是高傲，越是高傲就越看不起和人合作這類事情。來由很簡樸，因為，在黌舍學習的時候，是完整冇有合作這類說法的，隻要靠本身。

那如此一倆，隻會墮入沉著。在黌舍的話，墮入暗鬥也冇乾係。因為，到了最後，統統還得靠成績說話。而這個成績是屬於小我的。對對對。恰是因為黌舍裡底子就冇有所謂的團隊項目，以是，以是，以是，不成能會培養出黌舍的團隊精力。

既然紅利少了，如何儲存呢？如果大師都不能儲存，那就證明個彆戶是冇有前程的。現在生長到我聯邦這麼大的構造，莫非說是個彆戶的啟事？必定不是啊。是像公司如許的構造，我們纔有現在的將來。