790.第790章 妙不可言（求月票）[第1頁/共3頁]

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在邊學道內心，進入2008年後，身邊產生的統統都妙不成言。

在廣電傳媒圈子裡浸淫半輩子，李銳剛是個懂行的帶領。

1000多人的步隊，隻要7個帶領，而7個帶領還兼上麵的7個部分的一把手，7個部分當中也隻要2個副總。

崗亭設定裡還描述：台帶領班子通過的鼓勵機製對獨立製作人很有吸引力，即全本錢覈算今後的超額利潤部分要賜與團隊分享，鼓勵程度將不亞於體製外。

到時如何辦？

這就是鬥爭。

隻要拿下這10%股權，有道影視傳媒就是東星衛視的股東。有這個股東的身份，跟東星衛視合作，播出《好聲音》等綜藝節目完整順理成章。

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思來想去，最抱負的局麵是，個人用10%股權引入的計謀投資者是一個強大的合作火伴，這個合作火伴必然要有氣力、有態度、有眼界。

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合作――借勢――轉機。

夢裡，他身披紅花，騎著高頭大馬，帶著浩浩大蕩、吹吹打打的步隊去迎親。

邊學道感覺2008年本身轉運了，變得特彆榮幸。

東星衛視――有道傳媒――Fremantle-Media，有道個人成了穿針引線者。

人生有爬坡期，企業也有爬坡期。

人才團隊，播出平台，兩個困擾邊學道好久的困難全都破解了。

借局勢、用陽謀的李銳剛大獲全勝。

把沈雅安、廖蓼和於今留在倫敦持續跟Fremantle-Media商討合作的後續細節，邊學道帶著人馬，從倫敦直飛滬市。

東星衛視的10%股權，武思捷、洪誠夫和霍東風彆離預算了一個代價區間。捏著大抵需求花多少錢能拿下這10%股權的陳述，邊學道看了一眼就放下了。

春節將近，馬不斷蹄。

內部鬥爭得勝了，但李銳剛肩上的壓力不小。

如果情勢上的整合冇有產生本色性的內容晉升，那就是一個花架子。

李銳剛的鼎新申請在市裡獲得通過，就意味著李銳剛的位置更穩了。因為既然承認李銳剛的鼎新思路，就冇有換一小我履行鼎新打算的事理。

那麼，多下來的乾部去哪兒？

描述得再如何天花亂墜，事情是明擺著的……

本來中層乾部有30多人，現在隻要一半的崗亭。

不但邊學道本身，這一次，連武思捷都感覺他真是有大氣運在身的人。

這個時候，身為老闆的邊學道再如何抓大放小，再如何知人善任，也輕鬆不起來了。

事情生長之完美，本身設想都不必然能設想得這麼可丁可卯。

因而，比來李銳剛一向在想如何破局。

台長辦公室裡，李銳剛鎮靜得從椅子上站起來，在辦公桌前走了七八個來回。

貳內心清楚，把體製內的團隊扔到市場上，一個避不開的實際是，年青團隊在節目創意、招商才氣、尋覓項目、營銷等方麵的才氣全都有待晉升，一旦和社會公司站在一個起跑線上，儲存才氣不敷。

內部整合還需求一段光陰，張大雷和張大雷的親信正在一個一個清理中，太焦急上馬內部合作，極有能夠事倍功半。