第一千四百三十三章 都奔著吃來的啊？！[第1頁/共2頁]

這就冇體例了，這本來就是個流水線加工廠啊。

林一凡說道：“要想體例處理啊不能老拖著，我看這件事得想個好點的體例，我們的實體製造業的確比起那些假造經濟有一點滯後，人為也不是很高，但得想體例讓人家在這個行業有一個不錯的生長空間。我現在就在想我們村裡的工廠能讓人有甚麼技術能夠學。”

“靳藴根基上可肯定，這邊出產出來的合格的罐頭容器能夠用到桃源村的罐頭廠，我們在想我們的糧食加工是不是也需求這些包裝外殼，如果可行的話，小青城鎮的優良的人力資本完整能夠締造再失業，還能再包容一部分職員，如許一來對桃源村的幫忙一很大，起碼工人過來以後有的選就能留下來。”

這但是年後，如何能夠找不到充足的人手？

葉超群笑道：“忘了小青城鎮那邊是誰在賣力？”

那邊接到電話另有點吃驚，你們現在找不到人了？

林一凡被這幫人嚇了一跳。

葉超群對此也毫無體例，他倒是想過按照本地的一些上風再供應一些幫忙地事情。

林一凡的工廠都冇有人去做工就更不要說彆人的工廠。

“我現在也冇好體例，林一凡要招人的話很簡樸的，隻要能包管根基的人為報酬，我看很多人就算衝著起碼一兩年穩定支出這個機遇也願到村裡去上班，但關頭題目就是，林一凡供應的這戲額東西在市場上你阿誰持續多久，他會不會跟網紅村落一樣很快消逝在流量當中，這險惡題目我們能夠答覆，但冇法讓人家信賴。”

那現在的題目就隻能是先處理目前需求人手的題目了？

那幫人還真不是瘋了，他們想弄點甚麼好處可行，但要從林一凡手裡弄好處太難了。

市長說，小青城鎮那邊的傳統上風消逝的時候這些人不但落空了事情也冇有了前程。

“冇體例，還是讓他們從外埠招收一些諳練工人吧，我傳聞小青城鎮現在正在考慮如何把原有的諳練工人培養起來，持續生長他們的傳統製造上風，這倒是一個好機遇，兩邊能夠實現聯動。”市長擔憂林一凡不肯承諾。

“這也是製造業的困局啊。”

但是而，就在公司剛把需求人手的告白打出去，一大群非富即貴的年青人個人報名要過來了。

市長明白說，這麼做的成果隻能是把一部分人用桃源村地吸引力帶到本地來但一旦這些吸引力消逝的時候根基也就到人家分開了。

但很多人明白說了這是不成能獲得真正的人才上風的戰略。

村裡的流水線最多能夠讓人家賺一點錢，在前塗上看不到比較好的將來這是難以把人留下來的。

縣長正幸虧小青城鎮考查，一接到電話就明白這是在擔憂甚麼。

四周的幾個村莊他都問過了，大部分都是嫌人為太低。

一句話，他們是奔著桃源村的炊事纔來的。

就拿小青城鎮的生長來講吧，他們那邊生長了這麼多年也培養了一批諳練的技術工人。

那你說該如何做呢？

“問一下縣裡頭對這些財產是如何對待的。”市長打電話疇昔。

那邊很難堪，他們倒是能招一些人。