第七百四十三章 對策[第1頁/共2頁]

接下來，任洪國挨家挨戶的訪問全村村民，通過發送各種小恩小惠以及許下各種承諾博取鄉親們的好感。

對於這些淺顯的村民來講，五百塊錢就已經不是一筆小數量了，如果能夠拿到一次勤奮之星，那一個月的炊事費就即是有了下落，如果幸運能夠獲得月度勤奮之星的稱呼，那根基上就相稱於之前辛苦奮作半年的支出！

梁雪薇曉得這些謊言必定是某些人蓄意為之，以是她一方麵儘量穩定民氣，彆的一方麵則從銀行取來多量現金，直接擺放在臨時辦公室前麵給鄉親們當場結算人為。

不然會視情節嚴峻程度在評比的時候扣除德行分，一旦德行分被扣超越三分之一，會被打消年度最好員工的評比資格，而德行分被扣除超越一半，則直接從公司辭退！

按照新的規章軌製，每天早晨龍騰會禁止集會，讓鄉親們聚在一起自主投票推舉出當天的勤奮之星，每一塊事情地區選出一名，每一名勤奮之星都能夠獲得五百塊錢的嘉獎。

小王莊是一個貧困掉隊的村莊，全部村莊幾百戶村民，但是家裡有二十萬積儲的寥寥可數，二十萬足以在縣城買一套兩居室，乃至對於很多誠懇巴交，冇有甚麼本領的老農來講，辛苦大半輩子賺的錢恐怕也就不過二十萬。

俗話說的好，你有張良計，我有過牆梯，為了讓雇用的這些鄉親們更有乾勁，也更有凝集力，梁雪薇重新製定了行的規章軌製。

當梁雪薇將這些動靜公佈出來的時候，全部小王莊都沸騰了。

假定某小我當月能夠持續二十次及以上獲得勤奮之星的稱呼，那麼在月初結算人為的時候將會分外獲得一萬塊錢的嘉獎！

如許一來，鄉親們的精力根基上全數都用來思慮如何儘力事情，如何好好表示了，底子冇偶然候再去群情楊小龍的事兒，關於楊小龍的那些負麵訊息很快便消停下去。

當然了，除了因為鄉親們把絕大部分精力用來事情，冇閒心去群情這些，另有彆的一個首要啟事，那就是小我不得隨便在背後群情公司以及公司帶領。

為了讓鄉親們信賴他們龍騰不存在暗箱操縱的能夠，梁雪薇把年度最好員工的評比法則直接張貼出來，並且公開宣佈，他們這些正式職員不會參與評比，阿誰年度最好員工隻會在小王莊或者趙家屯雇用的員工內裡評比出來。

看到龍騰的事情規複正軌，梁雪薇內心鬆了一口氣，不過她並冇有放鬆下來。

而此時，因為有趙明奇以及趙餘年等人的倒黴證言，楊小龍還處於拘留當中，但是他一點也不擔憂，他信賴薑曉熙她們很快便會還本身一個明淨。

但是因為評比機製公開透明，每人都有獲得的機遇，所覺得了獲得這個那二十萬嘉獎，每人都卯了勁兒，跟打了雞血一樣拚了命的事情，恐怕本身表示掉隊於彆人，讓敵手把這個優良員工的稱呼搶走。

看到本身蓄意製造的言論風波這麼快就被梁雪薇擺平，任洪國心中也生出一股凝重，他再也不敢藐視花瓶一樣的梁雪薇，心中持續醞釀起其他凶險的戰略。