第七百二十章 經營理念[第1頁/共3頁]

塔列齊也冇在乎，他是搞航空製造業的，本身就跟金融隔著十萬八千裡，不懂也冇多大乾係，歸正造好飛機就行。

而鄰近11月美國大選，兩位候選人已經承諾會鼎新現有的美國航空辦理軌製，以是美國聯邦航空安然委員會有很大抵率會將高階航材的安然評價下放到波音這類有氣力的企業中去，從而精簡當局機構的同時，進一步開釋企業的生機。

塔列齊感覺是開打趣，但新上任的波音CEO及其背後的董事會卻感覺這並不是打趣。

因而如何短時候內進步股價，用甚麼體例賺快錢獲得高於預期的分紅便成為這些企業運營者們首要思慮的題目。

因為騰飛個人本身就是苦主，被裡奧多夫傳授一紙評價陳述封的死死的，當然如何說都不過分。

“為了股價就要任由一名騙子清閒法外，我冇法接管，如果你對峙的話，那我辭職！”塔列齊再跟波音的CEO辯論一番後，直接祭出了辭職大法。

是以塔列齊滿腦筋都是產品要如何的邃密，如何做到機能與本錢的均衡，如何締造海內國際的代價，如何給客戶最優良的的體驗。

因為每次波音研發新機型，總會被美國聯邦航空安然委員會指手畫腳，乃至於很多時候因為美國聯邦航空安然委員會冗長而又疲塌的檢查和評價，導致波音錯過新機型最好的上市實際，促使事蹟非常不睬想。

至於股價、本錢、投資啥的不能說一竅不通，但也算得上是菜鳥級彆的。

而現在，莊建業的一句話如同開過光的一樣，直接讓波音股價止跌上升，股東和華爾街的投資者們當然要保持住這個勢頭，好好的拉昇一波套現贏利纔是。

在他的大力整肅與鼎新下，通用公司從以往的製造業巨擘逐步竄改成一家披著製造業外套的金融公司。

可題目是波音就這麼撕破臉皮衝在前，彷彿太欠都雅，可W公司高階航材“造假”事件來得太快，波音一票赤手套都冇做好籌辦，恰幸虧這個時候，莊建業在倫敦當著浩繁記者的麵兒開端炮轟美國聯邦航空安然委員會，從而建立波音在技術評價中的權威性。

波音的CEO以及背後的股東們看到如許的闡發陳述反應會是如何？當然是巴不得莊建業那伸開了光的破嘴多叭叭幾句了。

基於這個闡發，華爾街的闡發師瞻望，波音這一波股票的上漲會持續到美國大選結束，如果達到市場預期，將會進一步上漲。

在這方麵通用公司的CEO，被譽為美國一代運營之神，傳奇CEO，傑克・韋爾奇便是最為傑出的一名。

更何況為了波音長遠的生長，莊建業的談吐一樣是天大的利好。

波音不好撕破臉皮，但莊建業及其掌控的騰飛個人卻能夠。

幸虧顛末暗鬥殘暴鬥爭生長起來的美國精英們還算有點兒知己，固然波音冇少撒錢，但美國當局和國會內的重量級議員始終冇鬆口。

但是下一刻塔列齊便驚奇的發明，他以往無往而倒黴的辭職威脅毫無用處，因為波音的CEO彷彿就等著他這句話呢：