第一百六十二章 針鋒相對[第1頁/共3頁]

在蔣玉東發言的時候，集會室的官員們時不時的交頭接耳，時不時地點頭表示附和。蔣玉東對官員們的反應也比較對勁。說完以後，悄悄地坐在那邊。讓這些官員們好好去消化。

“對對對，這一次。小川是受益最多的一個。今先人為的尾數都比我的多了。必然得狠狠地宰他一頓不成。走，玉湖飯店去！病院連屋子都給你處理了。另有安家費，屋子裝修的錢也有了。以你這報酬程度，過兩年便能夠開豪車了。”何小康給秦川好好地盤算一下，現秦川已經離開均勻程度了。

蔣玉東之前已經找專家停止幾次論證，對譚山的根基環境停止幾次調研。蔣玉東向高哲表示。後者很快帶著人將論證質料放到與會的每小我手中。世人看了手中的質料，才豁然開暢。本來這統統並不是蔣玉東拍腦袋的決定，而是顛末端沉思熟慮，並且停止了幾次論證的成果。

這個時候蔣玉東接著說道：“如果我們將藥材市場遷往九潭開區。因為，九譚開區處於滬瑞高入口處。非常利於藥材的集散。譚山之前便稀有家醫藥企業，但是都冇無形陳範圍財產效應，展度遲緩。將他們整合到一起，恰好能夠揮出範圍效應，降落企業的出產本錢。晉升企業的合作力。以老帶新，以新促老。如許譚山醫藥財產就能夠興旺展。”

程冠樺固然對秦川的話有些不對勁，但也不想過量說甚麼，這個時候，秦川的影響力明顯已顛末端他這個主任。就算秦川做錯了甚麼，他也冇有甚麼製約的體例。

秦川笑道：“玉湖飯店冇題目，不過還是比及我們的醫學團隊扶植以後再說。明天麼。就去金玉食府吧。”

以是，隻要本身團隊的人跟本身一條心，並且肯學習，秦川並不擔憂對方的團隊氣力有多強大。在具有【天賦名醫】體係的環境下，秦川的團隊技術是不成克服的。

為了能夠通過國度級搶救中間項目，中間病院對急診科室的支撐力度是非常大的。秦川與潘家明兩個醫學團隊在職員雇用方麵具有極大的自主性。並且葉漢佐在一開端就給病院的帶領層打了防備針。任何人不得趁機往急診科送人疇昔。秦川與潘家明能夠按照本身的誌願雇用人才。

要了一個包間坐了下來，秦川正色道：“大師剛纔都看到了。今後要想日子過得舒暢一點，那就要比彆人做得更好。不然就要被彆人壓抑。潘博士那一組，招的都是碩士博士。大師都以為我任人唯親，冇有誰看好我們這一組。但是我卻不這麼想。我們是醫學團隊，是治病救人，不是耍嘴皮子。最首要的是脫手才氣。不懂的能夠學，但是如果冇有對這份事情的這一份熱忱，那麼永久不成能成為好大夫。我會給各位製定一個學習打算，每小我每個階段都有必然的學習任務。”

“真是冇有想到，我們病院這一次這麼捨得放血，竟然給了小川這麼好的報酬。不可不可。我妒忌了，必然得宴客才行。”高占婷看著秦川說道。

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秦川本身也有學習打算，在短時候內將根本醫學全數融會貫穿，完成任務一。秦川記得現在具有的體係還是最後級彆。如果品級晉升起來，服從更強大。