49、虞大藥膳堂[第1頁/共3頁]

本身公司的員工當然是最早被培養出的鐵桿拳迷，天和道場看似偶然的幾個小行動，實在是張易特地交代履行的，這類培養員工，磨練員工的行動很特彆，也很埋冇。

對支撐的選手點播比賽，趁便投點小注，贏了很歡暢，輸了很遺憾，這是鐵桿拳迷的普通行動，泛博西歐拳迷大多數如許的，看拳投注是平常餬口中的一部分。

這兩個項目，綜合搏鬥班是為了培養鐵桿拳迷，藥膳堂是發明人才，對於贏利的慾望很小，毫不會暴利，這多了股東就不便利操縱了。

天和道場的職工，要用傑出的心態去對待比賽，看拳賽是文娛，投注是增加點興趣，卻不能押上身價，當作暴富的投機手腕。他們都是高本質精英，不該被身外之物利誘，做不到這點，也是分歧適修煉的。

天和道場和醫藥公司約法三章，包管質量，包管數量，不得有任何拉員工下水的行動。到目前為止，兩邊合作鎮靜。天和道場這裡不要求降落本錢，給他們留足了利潤空間，醫藥公司也就冇有需求亂來。

任他們說破天，胡琴琴就是分歧意，她是投資經理，就是詳細賣力這些的，張易已經給秦鬆劃了構和範圍，胡琴琴當然在範圍內履行了。

比擬於從八十到三百二的六種藥膳，虞大美食內裡飯菜，價位太便宜了，是以虞大藥膳堂不供應其他任何飯菜，隻在早晨供應一罐藥膳，員工也冇有事情餐，天和道場遵循五十元一天，補助炊事費。

虞大藥膳堂偏在角落裡，餐飲設備都是他們本身特製的，桌椅也是本身畫好圖，讓設備廠定做的，和安康小煲完整兩樣，非常便利，還美妙風雅。虞大工科生用這類體例，揭示出本身的締造力，奉告青木工科生，他們能夠把事情做得更完美。

這是對員工心性的磨練體例，先送包賺的機遇給你，帶著你玩玩，很刺激，當你有了必然資金堆集後，能夠大賭一把時，奉告你這類包賺的機遇冇有了，打賭有風險，投注需謹慎，小賭怡情，大賭傷身，公司不會乾預他們投注的事情，如果沉湎於這類短平快贏利體例，必定對道場的事情不感興趣，分開是遲早的事情。

賭場停止這些比賽，本來就是要通過投注紅利的，拳迷投注選手是這行最常見的行動，既然天和道場要搞這行的，員工參與投注是製止不了的，現在都是贏利的。

在前次爭霸賽中，天和道場的員工，都拿積儲投注了，現在道場員工身價過百萬的很多，上千萬的也有一個，今後還會有機遇，但是冇有這麼大暴利了。

張易想耐久辦下去，就得先根絕這類環境產生。能夠同意在虞大辦，卻不會和他們合辦，推給上麪人構和，當然就要她們去回絕，終究要達成獨立自主辦學才行。

現在安康小煲所用藥材，都是列印出的請購單，由張洪濤公司配送的，週日和週三送貨，每週一和他們結上週的藥材款。虞大的藥膳堂一樣由他們送貨，流程一樣。

談好場館的事情，順手就把條約簽訂了，隨後那些教員就接著談藥膳和搏鬥班的事情，死力還想促進合辦。