366 拆分競爭（中）[第1頁/共3頁]

誰曉得明天聽天啟說一小我要做到實際聯絡實際纔算得上人才，隻會說大事理不會脫手或者說隻會脫手不明白道理的人也能夠用，但在天子心中也就那麼回事。聽到這話兩人麵子上就掛不住了，茅元儀忍了忍說：“臣餘暇時必然多用心察看工匠們的詳細行動，必然搞明白皇上開端問的那些題目。”

天啟這話一出來連倪元璐內心都悄悄笑，心道這皇上如何一會兒一個說法，如何讓臣下明白你到底是甚麼意義。孫元化和茅元儀更感覺是一頭霧水，茅元儀問道：“皇上開端說臣等冇有做到實際聯絡實際要求成為多麵手，就算成不了多麵手也要爭奪培養一些多麵手，厥後又說打敗仗的啟事是冇有各賣力一樣，這讓臣非常難明。臣大膽叨教皇上臣比及底是應當努力於各司其職呢還是爭奪做到或者說培養出全能型人才呢？”

倪元璐說：“皇上是不是就像當年讓臣做手雷一樣讓大師做小型大炮？”

孫承宗這時候說：“臣開端隻聽了個大抵，現在有個題目就是甚麼項目給錢賞格甚麼項目不給錢呢？會不會養成一個風俗就是平時不做事或者做不好拖著，等皇上定下代價後再兩下做完，這不是養成壞弊端嗎？”

天啟說：“你們想一想，假定要做一件比較難的事，冇有合作也冇有嘉獎直接交給你們去做，你們很能夠憑估計來指定誰共同你們做。參與的人懶心懶腸冇乾勁而冇有參與的人又感覺冇有遭到正視，長此下去不但事情做不好還會讓民氣逐步渙散，對你們對他們對朕對朝廷都冇有甚麼好處。如果朕把要做的事張貼出來並標上代價，你們選人時是不是就要選有才氣的人與你們共同？平時冇事時是不是會常常相同交換？這就是好處的力量比下幾道旨好上百倍！”

天啟這時候說：“先生說得太對了，當代聖賢不是講個有為而治嗎？就是指辦理者把事情分細分到小我頭上，本身隻要看住大局兼顧調和便能夠，表麵看起來甚麼都冇有做實在是成竹在胸。辦理者如何能夠做到成竹在胸？就是因為他在平時培養了很多才氣全麵的人才，到時候供他利用的人很多並且拉上去都頂用。假定平時不重視敵部下人的培養，關頭時候冇有人纔可用隻要亂抓亂花，到時候就不免呈現讓張飛繡花讓倪元璐舞大錘的事情出來。”

天啟聽了悄悄點頭，心道這還是放不下架子隻說多察看，不懂的處所謙虛點多問問彆人會死嗎？孔子還說過不恥下問的話，何況現在倡導劃一在學問方麵誰又比誰崇高些？他曉得現在不能多說點到為止就夠了，因而微微一笑說道：“茅大人本年離四十歲不遠了吧？孫大人恐怕快五十了，你們早就過了學藝的春秋了。當然你們有興趣多察看也行，但是朕並不是要你們成為多麵手，而是要你們多培養些人出來，這纔是朕明天找你們來的真正目標。”

天啟點頭說：“常青樹公司是一個贏利為目標的公司，隻要花了錢後能夠賣到錢的事常青樹公司纔會投資。這四周的人能夠用彆的公司的名義存在，平時做些平常事件掙俸祿，當呈現有難度且有遠景的需求時，常青樹公司就會出錢賞格。當然天下冇有隻出錢不求回報的傻瓜，這些投入在出了服從後會應用上，采辦這些設備的軍費裡就有一部分會流到常青樹公司的帳戶裡。”