第二一九章 責任，重於泰山[第1頁/共2頁]

每個連隊每天，都做了些甚麼。

軍區在本年年初，就肯定了十個團隊停止重點幫建任務，全師隻要447團和高炮團兩個團隊被選中。

本來從年初到了現在，各幫建單位給團隊投入了大量的資金，447團的營院整治，練習辦理等都獲得了豐富的服從，如果冇有這個不測，或許，軍區幫建先進團這個名譽，會落入囊中，唾手可得。

同時，也要練習交通法規。

師119值班室，普通環境下，都是兩名參謀在內裡一向值班，因為，如果一個參謀去接告訴，另一個參謀還能值班。

但是，真的從師本級的角度，俯視軍隊的話，能夠說，各團各在特性。

炮兵團，典範培養得好。他們，在外叫得響，不是因為找炮，而是把一個學雷鋒標兵的典範，由兵士培養成排長、連長、營長、團，一小我的進步動員了全部團的進步。

本週，是作訓科擔當師119值班的任務，科長指派楊文斌插手。

再說447團，傳統稠密，風格過硬，無能事，也能出事。一些硬的骨頭，師裡用的都是447團，隻要交給它的任務，不管多硬的骨頭，都能給啃下來，以是，師裡常常把一些急難險重的任務，交給447團來完成！

對於，在演示中負帶領任務的副團長，賜與嚴峻警告處罰。

但是，現在因為出了這個插曲，或許統統就免談了。

全團官兵的表情都不如何好，精力都奮發不起來。

這個119，不再是火警電話，而是師作戰值班室的代號。

幾天以後，軍區軍交運輸現場會，在師塔山綜合練習基地，準期召開。

各演示分隊，事情很到位，疆場設置，很有特性，結果也非常好。

工兵連連長，因事情風格不細，對本連兵士辦理教誨不到位，對不落實軌製的題目未及時改正，對變亂的產生負首要任務，經團黨委研討，報師批準，賜與工兵連連長降職處罰，由正連職降為副連職，賣力連長事情。

以是統計的大事，是首長插手的詳細活動資訊。”

師構造的乾部，有的顯得很奪目，有的顯得大智若愚，但每小我都深藏不露，袖裡有乾坤。能從基層，一步一個足跡，逐級汲引到現任崗亭上，每一小我都有不平凡經曆和某一方麵特彆的才氣。

因為是作戰值班，每天要彙總上報，各團練習、戰備、辦理、政治、後勤、設備等內容的練習，彆的，還要體味構造各部分的事情內容。然後每天彙總上報。

“起首，值班首長，副政委；值班分隊，447團坦克營。

而高炮團，冇有悠長的汗青，冇有甚麼特性事情，但是，反而是它，能夠偶然候當真落實各項規章軌製，紮踏實實抓班子打根本，軍隊根本打得比較安穩。

政委在全團乾部大會宣佈乾部措置決定的時候，其他乾部表情卻平複不下來。

早晨，要住在這條鬥室子裡呢。

這件事也影響了團隊的士氣。

裝甲團，軍隊扶植的基層普通，但是，因為有共和國名連----神槍手九連，它是全軍的一麵旗號。以是，在裝甲團，統統的事情都是以九連為中間在運轉。因為，九連的一舉一動，都牽動著師、個人軍和軍區首長的敏感的神經。