第63章 年輕的騾子[第1頁/共2頁]

這能夠就是互聯網快速生長的才氣，技術噴薄生長靠的都是拉長事情時候，緊縮進度榨乾人力本錢，用一年的時候走完了彆人五年要走的路，哪一家更新迭代快，就能緊緊地把握最多的用戶和流量。

走進顏思承的辦公室才感遭到令人溫馨的涼意，因為他的辦公室裡放著兩座空調扇，定在十六度，開足馬力地吹著二十平方大小的辦公室。

這個叫‘千影湖’的遊戲，獲得了很多公司的融資，目前看來，蒸蒸日上。

坐在辦公室的人都是能夠替代的，一批騾子做到乾不動了，就能頓時換一批新的騾子頂上，冇有甚麼非你不成的事情崗亭，把統統的項目都細分紅最簡樸的事情內容，有點根本的學學就能上。

這是宋元啟曾經在他爸宋久康嘴裡聽過的原話。

這是一家做遊戲的公司，主做解謎遊戲，能夠單人玩單線形式，也有多人同時玩的謎題。

能夠說這個形式下，承壁不但能吸引玩家，也在變相地為本身的遊戲庫拓展兼職作者。

乃至老宋的廠子裡，車間工人不需求九九六，打個陳述就能上廁所，諒解某些員工的身材環境，半個小時不出來還會知心扣問需不需求請待機的醫療團隊幫手，殘疾人另有分外補助呢，可比現在的互聯網公司知己多了，有的公司裁人都不給賠償，乃至想方設法逼員工本身提離職。

宋元啟他們要拜訪的承壁科技有限公司，開在一個高科技財產園內，園區裡就像每一個小朋友長大以後想要過上的白領餬口一樣，開著咖啡廳便當店乃至另有健身房，中間有個極具設想的多少氣勢人造噴泉，環繞著噴泉的是幾座當代感實足的玻璃外牆七八層修建，修建之間就像搭積木一樣錯落有致。

依托主題本身的出色程度，即承壁本身分彆的星級，對玩家免費，投稿的作品除了劇情的出色程度外，還要看投稿時的完成度，承壁也會按比例將受益於投稿的作者停止支出分紅。

公司沉迷當代神話元素，創作部叫盤古組、設想部叫女媧組、技術部叫神農組等等，公司走的互聯網風，稱呼滿是昵稱，兩個老闆一個叫昊天，一個叫應龍，一個管內容一個管商務。

站在全主動感到門前，宋元啟看到幻彩燈帶繞著‘承壁科技’四個字不斷髮光輪轉的時候，就對承壁科技老闆的審美有點冇法苟同。

創作部說每天嚷嚷著做爆款，說甚麼推出多個完整的天下觀，吸引玩家包管用戶轉化，要求高給錢少，腳本通過率低，要求每個求職者帶起碼五個稿子來，入職了結要改玩家投的稿，底子冇有本身的創作環境；設想部說不把設想師當人，老闆一句不喜好就重做，常常融圖AI，要求減少投入卻要進步出產效力；技術部說公司用的都是網吧淘汰的舊電腦，常常卡死，偶然候半夜出題目就要頓時修複bug，老闆不懂技術但是懂壓榨，天馬行空成果隻要一句放工前做給他......

遊戲謎題的氣勢和主題都不一樣，有點像把密室逃脫這一類的沉浸式體驗遊戲搬到了線上，劇情美術離開了線了局景裝修的限定，能有更多的闡揚潛力，他們公司不但做平台出遊戲，還能接玩家的投稿。