第五百三十六章 公司規劃！[第1頁/共3頁]

他又不是部下那些中原藝人的保母，乾嗎要慣著他們？我給你虐待，給你優先權，成果你還是合作不過公司裡的那些本國人的話，那就隻能怪你本身不爭氣！

聽到葉予的話，何茹一愣對啊！招到了米國明星，對米國渠道的打通完整冇有任何幫忙啊！這麼幾個明星如何能夠在人脈和渠道上突破那些巨擘出版社和格萊美的聯手封閉？這兩件事能夠說是完整冇乾係！她比來想著招人的事兒，一時候就把這點給忘了。

葉予籌算為母公司旗下藝人供應更多的資本，同時限定簽約人數（比方說，之前所提到的歌手五十人），從而要建立起一種合作機製。

五十個歌手，對於今後將遍及全天下，建立起娛。樂。帝。國的語葉公司來講，算非常非常少的，因為語葉公司母公司今後簽約的歌手人數就限定在五十人了。

“唔……差未幾夠了。”葉予想了想，道，“米國歌手，母公司簽十個就夠了。至於剩下的，等米國子公司建立後再說吧。”

聞言，葉予不由笑了笑。

……

能直接打仗到葉予的人並未幾，因此絕大部分想進語葉公司的藝人都是跟語葉公司聯絡的。

“第一點，不要把目光全數集合在大牌明星身上，多存眷存眷有潛力的新人。潛力龐大的新人比大牌明星的生長遠景更大！並且，新人更輕易培養對公司的虔誠度，以及光榮感。現在是公司大肆擴大的絕佳機會，不能放過，但今後要更重視由公司本身培養新人。”葉予想了想，持續道，“第二點，母公司旗下藝人要節製數量，子公司也要節製數量，不要招太多人，保持在可控範圍以內。固然這是個敏捷擴增公司藝人數量和質量的絕佳機遇，但也不能失了明智，要在可控範圍內，不能亂了法度。第三點麼，就是重視培養簽約藝人的虔誠度和光榮感。嗯，就如許。”

是以。葉予籌算招收部分外洋藝人，敵部下的中原藝人產生壓力。構成合作，從而幫忙他們快速生長。

有氣力、有潛力的那些天然是集合到母公司旗下！

對此，葉予的措置體例很簡樸、很鹵莽不消警告，直接全數踢了，並且永久性拉黑！

而這段時候，葉予就從想要跟語葉公司簽約的米國歌手中遴選並簽約了十人，不，精確來講，是九人。

因為母公司簽約藝人能獲得更多的資本，那些想要更好生長遠景的子公司藝人會相互合作，削尖了腦袋往母公司鑽！

“正在籌辦中吧，敲章流程走得很順，現在一個月時候了，差未幾快弄完了。”何茹道，“彆的，比來一個月海內公司都忙壞了。”

(未完待續。)

但就算是這一部分事情，也並不輕鬆。

想要和母公司簽約，則看兩樣東西氣力。潛力。

何茹記了下來，過會兒她清算並彌補完美好後，便會交代下去。

全部文娛圈的民風暴躁，語葉公司旗下的藝人天然也不成能倖免。

第一種合作機製是外洋藝人和中原藝人之間的合作。

因為語葉公司提的價很公道。並且本身還是語葉公司捧紅的，因此，此中三對父子想都冇想就一口承諾了下來，但就是有一對父子分歧意！