第五百三十六章 公司規劃！[第3頁/共3頁]

比如說，在歌手這一塊，語葉公司籌算簽二十個外洋歌手（此中米國十人，因為米國事文娛大國），三十個海內歌手，總計五十人。

彆的，語葉公司也不成能把統統人都簽了，是以會停止遴選，簽約此中一小部分的藝人，然後再從這些藝人中拔取特彆優良、特彆有潛力的人，交給葉予看。

一下子這麼多人聯絡，另有很多其他國度的，公司部分哪忙得過來啊！

(未完待續。)

雖說公司裡既有中原藝人，又有外洋藝人，但葉予會給中原藝人必然的虐待，給他們優先權，因為他是中原人，但他毫不會剛強地全數挑選中原藝人。

第一種合作機製是外洋藝人和中原藝人之間的合作。

說完了事情，葉予伸了個懶腰，道：“好了，招人的事情搞定了。從格萊美到現在，這第三板斧下去，公司的音樂部分已經很牛逼了。接下來，就要考慮考慮米國渠道的題目了。”

合作永久是進步的不二捷徑！

在公司文娛性部分的生長方麵，葉予構思了兩個合作機製。

何茹記了下來，過會兒她清算並彌補完美好後，便會交代下去。

近似的環境。在公司生長過程中碰到過很多。