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大夫人也就是李兆基的奶奶是原配正室夫人，隻生養一子，即李兆基的父親，二夫人隻生養一女，很有自知之明，萬事不出頭。

如果多來幾次，他這條老命可就要交代在大陸了！

思思不由笑了起來，難怪她看著車間的場景那般熟諳呢！

不就是宿世各至公司炒得熾熱的‘5s’辦理嘛。並且宿世但是已經炒到8s了，不管甚麼公司。不管範圍大小，一概推行5s辦理，說是r國傳過來的勝利辦理理念。

李俊基的眼睛一亮，心中疏浚了很多，對呀，樹挪死，人挪活，他如何就冇想到呢？

“唉，現在香港的野生越來越貴，出產本錢越來越高，產品的利潤空間越來越低，也不曉得工廠還能撐幾年？”

李俊基歎了口氣，這家電子廠是爺爺交給他打理的，如果他不能把電子廠做好的話，大房必定會看笑話的。

說到這個李俊基便來了精力勁，本來這個5s就是他力主推行的，當初遭到了很多人的反對，不過在看到這個辦理理念獲得的結果後，李家大師長也默許了李俊基在李家統統公司推行5s。

李俊基摸著頭用力點頭，包管穩定說。

【播報】存眷「起點讀書」，獲得515紅包第一手動靜，過年以後冇搶過紅包的同窗們，這回能夠一展技藝了。

車間裡的工人有條不紊地事情著，采納的是流水功課，稍有一個跟不長進度就會影響這一組的出產進度。質檢員則不時候刻在車間裡走來走去，不時會抽樣查抄，挑出殘次品，如果殘次品概率較高的話。質檢員就會要求這個小組歇工，大師一道自檢。

不得不說，這個李富源還端的梟雄，成大事者不在乎後代情長，心夠狠呀！

田新華與李俊基就公司的辦理題目談得非常投機，就連吃中飯時都還在聊這事，中飯他們是在電子公司的員工食堂吃的，人手一隻快餐盤子，兩葷兩素一湯，還是非常豐富的。

李俊基試道：“思思，你和張總之前見過麵嗎？”

不過思思卻至心感覺這類體例太殘暴，本是同根生，相煎何太急，為何要讓有血緣乾係的一家人成為水火不相容的仇敵呢？

思思笑眯眯地說道：“你能夠把工廠移到大陸去呀，我們那邊的野生可比香港要低，並且處所還大。”

並且車間裡的各種東西擺放也非常整齊有序。思思細心察看過，這些員工擺放工具都是很有規律的，東西放在那裡，質料放在那裡。彷彿都分彆好了地區，不能隨便亂放。

田新華本來就籌算要去東亞個人觀光的，既然思思提早安排好了，也免得他去本身找上門去。

冇想到東亞個人這麼早就開端推行這類辦理形式了？

本來李俊基的父親並非李家大師長李富源的正室所生，李富源有三位夫人。

思思重視到那位儘力想降落存在感的張總，特地說道：“張總，我們又見麵了呀！”

思思把嘟嘟留在家裡讓穆秀蓮照顧，本身則和田新華一道去李家的電子公司觀光。

一走進工廠的車間劈麵就是一陣寒氣撲來，看來車間裡安裝了寒氣機，田新華悄悄點頭，這段時候在香港的各至公司觀光。他發明這邊的公司對於員工的事情環境以及福利還是比較看重的。這一點倒是能夠鑒戒。