第1538章 職場的大忌[第3頁/共3頁]

這幾天王文倒冇考慮這個題目，他也冇想到對方會這麼急，本來覺得周建華那邊辦離職的話，如何著也得有個緩衝時候，再說了，他這邊實在並不急，若不是白琳琳從中牽線，他或許壓根就不考慮雇用。

“我說王文，你這個老闆當的，咋就冇有點緊急感呢？你是不是有遲延症啊，並且還是很激烈的遲延症？”

王文躊躇了幾秒鐘，說道：“事理我懂，但是……”

“是如許的，周建華那邊你考慮得如何了？他找我了，說不美意義直接問你，就讓我從中帶個話問問。”

“焦急啊，不然也不會老問我。”

“王文，我也是為你好，建華又不是淺顯的員工，他但是個帶領，並且從至公司待過，如果能插手你公司的話，那是你的幸運。”

“嗯，那我找他劈麵聊吧，不過你也曉得我公司這邊的環境，報酬臨時給不了太高。”

“這個就看你如何談了，我忽悠人的程度我又不是冇領教過，我信賴你能壓服他插手你們公司的，大不了給點股分唄。”

當然了，倘若真招周建華入職的話，王文更但願的是他能夠在公司運營方麵闡揚上風，而不是純真地隻是為了在BP上大做文章。不過，周建華入職以後，他倒是能夠考慮下白琳琳的這個發起。

“好啊。”

“這還用我說嘛，起首，建華這小我比較穩，做事不暴躁，是個乾運營的妙手；其次，他在至公司乾過，見地廣，格式大，對你創業公司有莫大的幫忙；另有，如果他去了你公司，你便能夠拿這個來大做文章。”

“這個我還真不曉得，你也曉得，我們這邊公司範圍較大，幾百號人，不像我們在昊海科技的時候，我們當時候公司人少，乾係處得又好，隨隨便便都能探聽出來個大抵，可現在我們這邊分歧，人倒是多了，但是每個部分是分開的，除了本身部分的人，其他部分的幾近都不熟諳，更彆提像我們當初那樣相處乾係了。再說了，就算是一個部分的，也冇有相互探聽相互報酬的。前段時候，我傳聞我們公司新來了一個女的，就因為暗裡裡探聽彆人的報酬，直接被辭退了，這是職場的大忌。”

王文為之一驚，明顯，他冇推測白琳琳會冷不丁來這麼一句，給股分，這話未免也太隨便了點吧。不過，他調劑了下情感，嗬嗬一笑，說道：“瞧你說的，我甚麼時候忽悠過你啊，真是的，我這小我很本分的好吧。”

王文一時不曉得該如何接話，如果說同意吧，他感覺有些莽撞，可如果說分歧意吧，白琳琳那邊必定有設法。