第349章 桀驁不馴的麵試者[第1頁/共2頁]

有不是招聘VP之類的高管，一個軟件開辟工程師見老闆能聊些甚麼呢？

這怎能不讓很多人想入非非呢。

你一個法度員，動不動就要見老闆，老闆是你說見就能見的嗎？

實在星科技很好找，這個科技園內，彆的寫字樓前壓根冇人，隻要它的那棟樓前人來人往的。

靠本身創業的話，他想做的事情又需求很大的投資，本身承擔不起。

至於今後，那必定是要本身創業的啊。

李鑫淡淡一笑，被登科是他料想當中的事情，憑他的學曆和事情經曆，招聘海內隨便哪家互聯網公司，隻要口試官不傻，如何能夠不被登科呢。

對於星科技的阿誰員工級彆體係，李鑫挺感興趣的，感受這是一個很奇妙的設想。

星科技的薪酬體係太有引誘力了，在互聯網寒冬的時候，每家互聯網公司都在裁人減薪，淺顯員工遍及隻能拿四五千乃至更低的薪水時，有這麼一家公司，隻要你前提夠好，過來就給上萬的薪水，並且晉升空間無窮大……

“很不錯，李先生，恭喜你被登科了，遵循你的事情經曆和學曆，以及你的技術考覈成績，入職後將直接定級為T5！薪水暫定三萬每月。”

遵循這個彆係，那就即是製止了技術精英想晉升必須往辦理崗亭轉崗的窘境。

你來招聘，現在也招聘上了，人為給得相稱不錯，為甚麼還要見老闆呢。

“那能不能幫我預定一下，他甚麼時候偶然候見我，那我就過來和他聊聊，如果真的一向冇偶然候，那就算了，申明我和星科技冇有緣分。”李鑫淡淡地說道。

如果每個來口試的員工都提這類的在理要求，那公司還要不要開了，老闆另有本身的事情時候嘛！

一名三十來歲的年青人，揹著一個大大的雙肩包，站在科技園大門口保安室旁，規矩地問道。

莘莊科技園，目前固然隻要星科技一家公司入駐，但已經不複昔日的溫馨。

…………

以是和人事部分協商後，直接給李鑫定級到T5，而呂奇本身，也不過是T6級彆啊。

“哎呀，現在好悔怨當初高中冇有好好學習，冇能考上一個好大學。現在畢業了才明白，從一個好大學畢業，起點真的高了很多啊。人家起步人為就五六千乃至更高了，我們呢，畢業兩三年了，人為還不到五千呢。”

技術職員隻需求老誠懇實搞技術，做產品，不需求去做甚麼辦理層，隻要你在技術體係內的級彆升上去了，哪怕你隻是一個項目組小組長，拿到的薪水能夠比普通VP還要高！

人事主管有點怒了，這小夥子不識好歹啊。

這一點理念和李鑫很符合，他一向以為，互聯網公司，老誠懇實做產品纔是最底子的東西，想做出好產品，就必須依靠技術職員，以是，技術就是互聯網公司的魂！

這個來口試的年青人，叫李鑫，魔都本地人。複旦畢業後，去麻省理工讀了博士。麻省畢業後，曾經在AOL個人ICQ奇蹟部事情了近兩年，現在辭職回到海內。

“不美意義，李先生，我們老總很忙，普通不會對新員工停止口試。”人事主管委宛地回絕道。