第360章 新官上任[第1頁/共2頁]

“曼雨，你信賴羊琳嗎？”我不是想教唆誹謗甚麼，而是因為羊琳出自林氏個人，她的身份比較特彆，而現在曼雪已經不再擔負林氏個人總裁一職，並且把手裡的股分都兌換出去，是以我才這麼問她。

“對了，分公司剛建立一個多月，各個部分都已經進入軌道，就差你這個總經理上任，職員方麵你本身決定，你看本身要不要雇用一些人才。我跟你大抵說一下分公司環境，我們這個分公司上麵收買了六家公司，深城四家，廣州兩家，我把它們改成漫雪生命科技深城分公司六個子公司，本來的老闆就是子公司的總經理。你就是六大子公司的大老闆。它們還是保持原樣，你隻要管好這些子公司高管便能夠了。至於分公司這邊，我們建立了一個市場部、財務部、人力資本部、和招商部等等部分，你隻要辦理好這幾個部分就行。”

“你的時候來得及嗎？”

曼雨點點頭說：“行了。這是最火急的四件事情，另有一些彆的的事情我今後再跟你講，你先做這幾件事。”

我想了想說：“客戶。”

六大子公司，我如何有當六大派掌門的意義，是不是還要帶著他們上一趟光亮頂滅了明教。哎呀，齣戲了，這又不是《倚天屠龍記》。

“如何做？”

我笑了笑說：“林總，您把統統都安排好了，再讓我這個小弟上，這不是便宜我讓我撿現成的嗎？”

“莫非不是嗎？”

“啊甚麼啊！我問你呢！”

“客戶是企業的底子，是產品的生命線，冇有客戶甚麼都是扯淡，再好的東西也冇有任何代價。”

曼雨讚成地點頭說：“看模樣我先把你安排去當這個項目經理的做法是對的，你比之前成熟了很多，看題目也能看到點子上。你說的這幾點非常首要，這也是我要誇大的，葉楚天，記著，一個公司甚麼最首要，不是範圍，不是人脈，不是資產，而是人才和客戶，締造力和創新才氣。冇有資金能夠融資，範圍不大能夠做大，但是如果冇有人才，冇有客戶，冇有締造力和創新才氣，一個公司不成能做大做強。我問你，在人才、客戶、締造力和創新才氣四個內裡，你感覺哪個最首要？”

“錯。”曼雨重重地說了一個錯字。

曼雨冷著臉說：“你覺得呢？”

我心悅誠服地說：“林總說的是。”

“那就這麼說定，明天我去分公司報導，先體味體味環境，然後這段時候我再把事情安排下去，明天就是12月27日，離除夕另有四五天，我們分頭籌辦。”

很多人都感覺做售後事情冇甚麼前程，既不遭到公司和帶領正視，也冇有多大晉升空間，完整就是一份得過且過的事情，為事情而事情，如許的處境如何能夠會有豪情和創作力。

我此人腦筋活絡喜好浮想連翩，略不留意就跑到九霄雲外去。

我之以是提出以上四點是因為在公司中，售後職員的報酬跟研發、市場、招商、發賣職員底子冇法比，一個售後經理的報酬能夠還冇有一個淺顯研發職員的人為高，售後事情最累最費事，但是支出最低福利最差。