第五百六十五章 【團隊培訓】[第1頁/共3頁]

在場的都是行業熟行，蔣奉先從海內各個團隊中遴選出來的三支俊彥步隊，如何到夜光這裡，第一天就被說成是普通程度，不太夠看了？

為甚麼？大師都是廚師，莫非你用的是土豆，我用的就不是馬鈴薯了？

......

而夜光，他要交給動畫團隊隊員們的東西，不但僅甚麼專業的知識，專業知識隻是主要，更首要的是要交給他們，夜光作為大師的一些奇特的操縱體例，以及大師的觀點，教會他們大師如何把握火候。

接下來的三天時候。

夜光每天都對動畫團隊停止上午一場，下午一場，每天兩場，一場2-3小時的培訓。

固然對於夜光竟然會做動畫殊效，大師夥都感覺有些不測，但是，在帶著些肝火的衝動情感下，也冇人過量在乎這個題目，現在，大師就想好幸虧技術上碾壓了夜光，讓他看看甚麼叫專業，讓他曉得甚麼纔是高水準！

厥後，夜光說有一款新的服從強大的軟件，大師這個迷惑才消弭了一些，一個新軟件嘛，大師都冇用過，確切需求會的人簡樸說一說才氣儘快上手，以是，很多人都覺得夜光是要給他們培訓培訓新軟件的利用體例。

偶然候，人是不能比的。

到培訓的第三天，新組建的這支有仙氣專屬動畫團隊，做出來的東西，在質量上已經是一個奔騰性的進步了，質量上算的堪堪達到了夜光的要求，但在速率上確是還是有很大的不敷，這還是基於有了一款在效力上有很大提示的軟件，如果用本來的老體例，老軟件，速率還要更慢。

夜光的專業水準，已經是大師級彆了，不說專業程度是最好的，已經獨孤求敗了，但起碼就目前而言，他的程度，處於行業頂尖的位置。

而對夜光來講，如許的水準，是還冇體例支撐起他後續的一係列動畫製作的。

話說，你夜光是大明星不假，但是，我們做動畫，做殊效，和你是一個行業嗎？你懂我們行業的東西嗎？就這麼大放厥詞合適嗎？

打個比方來講，夜光現在的水準，是鑽石程度的話，那麼，現在的一眾動畫團隊的成員們，他們的程度，還逗留在白銀階段，乃至差一些的，還隻要青銅段位。

“磊哥，上，不能讓他小瞧了我們。”

就這麼簡樸，一點纖細的不同，終究閃現出來的結果就不一樣了。

之前夕光說調集他們是要培訓，當時候已經有民氣裡有些不舒暢了。

剛冇剛過夜光不曉得。

很多人對夜光瞋目而視，夜光是他們的新老闆不假，但是，即便是老闆，也不能這麼質疑他們的專業性啊。

夜光這幾天，除了給動畫團隊培訓以外，本身的事情也冇停過，關於動畫人物的外型設想都已經設想完成了，還畫出了部分場景原畫，隨時都能正式開端動畫的製作了。

“......”

以是，在這些職員到來的第一天，夜光第一件事不是給他們安排甚麼事情，而是要給他們停止一段時候的培訓。

給大師放了一天的假，在歇息這一天後，西紀行的動畫就要正式開端製作了。