第628章 金諾弊端[第1頁/共2頁]

艾溪起家笑著道：“你不是挺會寫的嘛，這能難倒你？”

跑到鼓樓廣場四周，發明瞭艾溪的身影，追上去笑嗬嗬隧道：“跑步如何不叫我啊？”

“行，構成計劃上會會商。”

看著馬哲一本端莊的模樣，艾溪笑了笑道：“冇想到你事情起來也是個事情狂，當然支撐了。我接下來的精力都放到地產上，金諾這邊你說了算。如果有設法，能夠直接給聶董發郵件，不需求顛末我。”

“李總？不成能。”艾溪果斷隧道，“李老是我帶過來的，並且與趙董是老友，他如何能夠去百家彙呢，這個你放心，必定不會去的。”

“那倒冇有，不過一向在惦記取這個事。”

當時候的孟瑤氣質決然，神采飛揚，時髦的打扮如同大明星似的，看不到任何煩惱和憂愁。自從法國返來後，她一下子變了，變得愁悶寡歡，更多的在為期間勞累馳驅。冇有其他大族女的蕭灑和安閒，肩上壓著與春秋不符合的重擔。

馬哲掰動手指頭道：“辦理層過於龐大，總經理，副總經理，總監，樓層主管，再加上行政、市場、發賣、後勤、人事、財務、法務等，一個闤闠一半人是辦理，不感覺癡肥嗎？”

艾溪難為情地用被子捂著頭道：“說了不要了，有完冇完啊。”

這些天，馬哲對峙每天給孟瑤發一條資訊，卻向來冇回過。她必定能看到，必然能看到。

馬哲道：“前陣子插手EMBA培訓時，有位經濟學家談到過節儉化辦理，辦理層越多，效力反而越低。鼓樓店為甚麼會呈現假酒，辦理縫隙太多，既觸及到采購部、又牽涉市場、發賣乃至樓層主管，倘若隻要一個部分，誰都彆想推委扯皮。”

“這個我已經考慮過了。”馬哲信心滿滿道，“金諾作為達美的分公司，旗下卻冇有相乾職能部分，每次展開活動還得與其他部分派合，人家愛理不睬的，一副傲岸的姿勢，我們反而很被動，以是我建議在金諾旗下建立企劃部，賣力四家分店活動團體策劃，以便同一辦理變更。”

艾溪驚奇道：“如何個癡肥法？”

“至於員工分流，實施競崗機製，能者上，庸者下，並從中遴選一部分調上來，充分到企劃部。”

艾溪思慮半天道：“如此設立的根據是甚麼？”

艾溪如有所思點頭道：“金諾現行機構設置是參照趙董百貨公司的，之前我也冇乾過，兩眼一爭光，隻能一邊乾一邊摸索。你說得這個題目確切存在，不過一下子要分流這麼多人，你如那邊理？”

“儲存一部分，撤併一部分。總經理、副總經理及樓層主管儲存，把總監這一層撤掉。彆的，行政和人事歸併，同一為行政人事部；市場、采購和發賣歸併為運營部；法務直接砍掉，併入行政部；財務必定要儲存，再增設客服部，你感覺如何樣？”

寥寥數語，道理至深。

艾溪四周看看，指著前麵的長椅道：“去那邊談。”

艾溪停了下來，雙手放到膝蓋上均勻地喘著氣道：“大朝晨的，出來放鬆表情也不得安寧，待會去了辦公室談不成嗎？你是不是想了一夜？”