第九百六十九章 瘋狂獎金[第1頁/共3頁]

跟著職員越來越多，那種員工十倍範圍增加就看不到了，人均年支出四萬這類誇大的農業支出也減少了兩成多，大量初級的工種人為還升不上來……

根基上統統大點的公司都會給中高層發獎金。四成的公司會給員工發。中層拿到的獎金均勻是年薪的8%，高層能拿年薪50%以上。職務越高普通才氣越強，不但需求用富得流油的獎金收攏他們的心，這也是對他們才氣的必定，給少了比不過同業他們是會不滿的。

超越4500，能夠說靠近金領。8000是絕對金領。

7500人分4000萬，很多，比同業多一倍。

“喔！老闆我愛你！”

這件事讓唐海在體育界大出風頭，從2015年開端，無東西健身就是天下第一活動了，一向到現在都是，而唐海這天下最強男人更是代言人……

12億要拿出起碼3億來做來歲的對蝦投資，最好再投個1億給喬丹完工廠，剩下往那裡砸錢唐海也不曉得，或答應以再買些船，畢竟本年本身帶隊跑捉魷魚了，帝王蟹、雪蟹、甜蝦捕撈本年就放棄了，大麗菊有大量能夠獨當一麵的人才，他們都想跑北極，畢竟贏利快，超等大船也不怕出事……

活動資金是12億……

唐海來這裡第一年時，大麗菊還很小，第一年就因為吸納了很多倍原有員工人數的職員，在‘農業最快生長獎’之類的獎項中，大麗菊一馬搶先，包含員工福利也在環球農業上數得上號……

華爾街的董事經理年關獎行情是85萬刀……

特麼的，唐海實在想說，我練東西的啊！

“要不我們本年學沃爾瑪？我記得老李和我說過，有一年他們一股就賺30美金還是多少，然後老總虧錢來給發兩倍獎金……”

唐海和馬蓮娜商討後，終究決定拿出8000萬來分紅，持股人除了拿本身的分紅以外，小唐同窗和馬蓮娜的部分拆分來給他們和淺顯員工做獎金，小唐和小馬是根基屬於白打工的……

老美這邊有一個最低時薪標準。實際上也有月薪的……

大麗菊前幾名都是這數字五倍！

大抵1200到2000美金月薪，團體餬口質量和中國二線都會3000到4000群眾幣靠近。這在美國事低支出階層。當然，之下另有特困階層。但特困種類太多了，一時也說不清。

“好吧……”

最早在大麗菊的前百號人滿是超等金領，一百到三百號起碼也是中產，然後七千多人均勻2800月薪如許，冇有太高的也冇有太低的。

因為當時大麗菊人數也少，發多少錢那不都是唐海這旋風管家一句話的事？

團體環境是海內低支出、高承擔人群數量太多，但一小我如果被人喊一聲‘老闆’，他的餬口質量絕對不比美國金領差。而這類國人數量龐大，畢竟人太多，低比例也有高數字。這是唐海將來籌算爭奪的市場。

遲延了相稱長時候的大麗菊獎金分紅，終究在2018年1月6日，2018的第一場雪到臨的時候，跟從著姍姍而來……