第1220章 老闆就是老闆（求月票）[第1頁/共3頁]

誰曉得門檻這麼高。

平台用一套“科學有效”的辦理體例，儘能夠的壓榨著騎手們的勞力，讓他們不得不抓緊每一分每一秒的去搶單。

她靠本身的才氣支撐起一個家庭，或許也是這個小孩子給了這名母親力量，讓她在酷寒的冬夜裡持續事情贏利。

但他們乃至連保險都冇有。

現在要懟這些騎手、快遞相乾的互聯網行業，大抵率也是一種佈局。

五險一金啊。

就喜好被外包。

高管們各有各的設法，但本著對老闆的信賴，都挑選了順服。

這麼簡樸的一搞，竟然能夠給公司形成這麼大的喪失。

比及圖窮匕見的時候，大師才曉得老闆真正的目標是孵蛋器，攬一眾互聯網本錢為貓廠所用。

很多東西，林冬也竄改不了。

不管你多麼儘力，他們總能製定一個你吃不飽也餓不死的臨界點。

“這群人還是隻會玩燒錢的那一套。”林冬對合作敵手們大加鄙夷。

“我們也進一步進步騎手的分紅比例，商家那邊也不要壓榨，乃至能夠給商家們多分一點，我們也來和他們燒一把。”林冬最不怕的就是玩這類遊戲。

至於甚麼過程產生，那應當在代價分派的時候產生。

哎喲，這不太欣喜了嗎？

當天，他的母親抱病，老婆陪母親外出拿藥，他才隻好帶著1歲4個月的女兒送餐。

這個天下就是如此的操蛋。

林冬吃的正嗨――腦筋裡隻要麵前的菜，底子就冇有任何一顆腦細胞在考慮供應鏈的題目。

更操蛋的是，越來越多的人感覺這類分派理所當然。

以是就呈現了有代價的勞動，以及低代價的勞動――這些實際為統統的公道供應了科學根據。

起碼大部分人不想死。

人家虧錢的公司也能出世超等富豪，就是這麼的奇異。

可究竟上並非如此。

可那都是很早之前的事情，全都被他當配菜吃掉了。

既然生下來，就要好好照顧，給她最好的前提。

“但是對我們還是形成了不小的影響，新公司職員流失的有點多。”施珊珊很無法。

網友們有的表示憐憫，表示為母則剛，如果不是餬口中碰到困難，信賴賴何一個母親都不會情願帶著本身的孩子在酷寒的冬夜裡送外賣。

不過，看裴公公也是略顯茫然，明顯並冇有參與到林總的供應鏈佈局當中去。

比方，出產的產品代價100元，原質料、設備折舊等50元，剩下的50元就該當是工人的勞動。

之前聽裴公公多次提起過優化供應鏈的題目。

這類何不食肉糜的論調，並不是個例，乃至還很有市場。

說，殘剩代價就是由工人所締造，被本錢無償占有的那部分勞動。

打消外包的本意，是因為他看到了很多關於騎手的報導。

另有的人，感覺外包更自在。

有一名女外賣員帶著孩子騎電動車送外賣，或許是地有些滑，也或許是女外賣員有些勞累，騎乘過程中電動車俄然倒在地上，外賣掉在了地上，孩子也摔在了地上。

有一名騎手，胸前兜著嬰兒送外賣。