第660章 必須保護好林總的錢包[第1頁/共3頁]

米果有更尖端的科研環境，而海內甚麼都冇有，學成返來能夠都冇有效武之地。

如許就比較便利結算金加隆了。

當然，這類隻要我不結算，我就永久不會贏利的戰略治本不治本。

中原這邊很難均勻到這個境地，有些博士生剛畢業的時候人為才五千塊。

是不是頓時就有種老子不乾了，老子要去米果的打動。

必然有甚麼處所不對勁，不然不會如此的心有靈犀。

“老闆，話不能這麼說。”正在細心看錶姐開車的陳小蠻轉過甚說道：“米果多少GDP，我們纔多少GDP，拿甚麼和人家比啊。”

“那……我就放心了，放心了，另有其他的甚麼事嗎？”林冬問。

普通人看到留門生不返來了，都會把啟事歸咎於支出上去，這年初笑貧不笑娼，尋求款項的精確代價觀已經深切民氣。

搞科研的這部分人，均勻年薪是九萬美金，大抵是年薪六十萬。

林老闆就無話可說了。

“也有事理啊。”林冬不得不承認這倆女人說得對。

家裡窮莫非不該該好好儘力嗎？

“喵芯是我們目前投入最大的財產，不但借了兩百億的銀行存款，我們這邊也在技術和資金層麵不竭加碼，林總對這一塊的野心非常大。”施珊珊比大部分人都看的清楚。

“姐，民氣都是很難滿足的，我怕這一次滿足他們的加薪需求，下一次還會提的過分度。”陳小蠻說道。

“為甚麼啊。”陳小蠻有樣學樣。

“調高？”林冬精力一震，正色說道：“我傳聞很多出國留學的博士都不返來了，就是因為表裡報酬差異太大。”

如果遵循米果的標準來講，我們的人為能夠乘以七倍。

“好的，林總。”

年薪六十萬確切是一個很高的數字。

算一下你的米果人為是多少？

“但是提也還是要提的，喵芯是我們的重點項目，上頭也比較看重，我這邊的意義是按照分歧的層級製定分歧的加薪標準，如果有凸起進獻的，彆的發獎金。”林冬說道。

當然，也有一些人並不是為了錢。

“再說了，我們的報酬也不比米果的一些科研職員差啊。”陳小蠻挺不平氣的。

彆人家年入二十萬，能夠讓孩子坐飛機去迪斯尼，而你們家一年才三萬塊錢，供你吃穿上學都難，如何能夠去迪斯尼，你是想逼死你爹媽嗎？

“瞧你，本來就是要加的，並且老闆也冇說是你的人為軌製訂的不好。”施珊珊伸手揉了揉表妹的腦袋，這丫頭也就是在克萊斯特才氣混得下去。

我先在那邊學習餬口，一旦海內機會成熟了，我再返來進獻力量。

中原人在米果那邊能夠真正在米果郭嘉嘗試室安身的也少之又少，如果你冇有不成替代性，他們不會把太好的機遇給你。

當然，這是美刀。

打死都不會開。

“蠻蠻，作為公司高層，你得曉得林總為甚麼要加碼喵芯研討所。”施珊珊進了本身的辦公室，拋棄讓她不舒暢的高跟鞋，窩進沙發裡，開端給自家表妹上課。

既然老闆都發話了，那該提咱就提唄。