第一四六五 不懷好意[第1頁/共2頁]

“最好讓阿誰陶傑出去，讓有關部分找不到他。不然，我還真怕這小子頂不住呀。”早晨王金龍特地把兒子叫回到家裡叮嚀道。

外貿局的特彆性，與客戶飯局常常有的，以是，安娜也冇往多想：

“放心吧，我都安排好了，明天早晨就走。”

如是把趙長慶調出來，就算安娜不能上位局長，上位常務副局長，還是冇有題目。

“早晨你安排一下，我們一起插手一個飯局。”趙長慶並冇有奉告她飯局是吳昊安排的。

“不消，這一次我們倆就行了。對了，你把這一年來的事情環境，在腦袋裡過一下，有個數，另有上一次我們班子開會時的三年打算，特彆是一些關頭的數據，必然要精確。”趙長慶畢竟是副秘書長出身的，腦袋反應快，題目想得比較全麵。

對方冇有叫本身局長，而是直接叫兄長，這是甚麼觀點？這是冇拿本身當外人，把本身當作了兄弟，這個報酬，趙長慶信賴，在濱海，冇有幾小我。

聽王飆這麼說，王金龍內心安穩了很多。

趙長慶之以是這麼安排，這叫有備無患。

趙長慶曾經是當局的副秘書長，才氣冇的說，如果不是因為苟仁來，能夠現在不但是外貿局長如許的位置了。

“誰冇長大呀？我明天已經二十一了！不就是抱一下胳膊嗎，瞧把你嚇得。嘿嘿，奉告我，是不是你內心有鬼呀？”一看吳昊嚴峻的模樣，小丫頭眸子一轉，看著他問道。

對於遠洋事件，吳昊一向以旁觀者的角度核閱著。

遠洋公司事件成為比來濱海的一個最熱話題。

王金龍也冇有想到，事情會生長的這麼快，已經超出了本身的掌控範圍。幸虧與兒子早有籌辦。

不過，吳昊恰好藉著此次事件，對本來就不是很對勁的國資委，停止了一次完整的調劑：一名主任，四名副主任，除了冇有涉案的一名副主任外，全數撤換。被罷免的，另有兩名處長。

當然了，這些人不但是罷免那麼簡樸，主任柴華已經被法院采納了強迫辦法。和他一起被采納強迫辦法的公職職員一共有八人，包含遠洋公司的帶領。

固然說國資委是歸在本身主管，但遠洋事情產生的時候，本身還冇有上任常務副市長呢，以是，跟本身的乾係不大。

鄙人班之前，秘書必然會出去看一看的，看帶領另有甚麼安排。這如果讓秘書看到這個場麵，還真的不好解釋了。

而在他的汲引之下，安娜現在已經是主管停業的副局長了。

固然還不曉得吳昊為甚麼明天給本身打電話，但他纔不信賴隻是聚一聚那麼簡樸呢。帶領就是帶領，每說出的一句話，每決定的一件事兒，對部屬來講，都有目標的，如果你真的覺得隻是說說罷了，那就不配在宦海上混了。

“還用帶彆的人嗎？”安娜問道。

一想到這兒，吳昊還是給趙長慶打了個電話。

放下電話，趙長慶想了想，還是把安娜叫到了本身的辦公室：

“爸，就算是港口冇有備案，也不會從那邊走的，我把他送到南麵去，如許一來，人不知鬼不覺的，想查都查不到。我辦事，您放心。”王飆自傲的說道。這些年的外貿局局長那可不是白當的，彆的不敢說，對濱海私運的野門路門清的很，能走貨色就能走人。