第二百六十章 差一點長大的黑社會[第3頁/共4頁]

當大師真正開端闡發起來後，也是有點後怕------他媽的，這幫子貧民構造乾得好事也挺嚇人，並且生長的速率蠻快------不勞而獲公然比甚麼都有吸引力，看來這東西隻是和人道產生乾係，與階層態度一毛錢乾係都冇有。

二是，好處模塊化。個人統治的特性是甚麼？好處均沾和部分把持------大要上看是一盤棋，本色是各自為政，這就是總說有關部分，但你不曉得是哪個部分的關頭地點------大哥，你彆插手二哥的事情，由此，任何的變動都是行動艱钜，大家都曉得樞紐點在那裡，但都裝著看不見，因為有些事情事關核心好處，冇法竄改。”

一是，任職刻日化。就是一個處所官幾年就要出成績，均看是四年擺佈，那就要換處所了，以是，冇人體貼悠長的生長------放水養魚的體例想要見效，那是需求時候的，他等得起嗎？再說了，如果享用勝利果實的是前任者，會讓前任氣瘋的，會證明彆人比他才氣強------大要上是目光短淺的題目吧？本色是上麵也怕處所官員做大做強啊------

明人們也真逼真切明白了，有事兒你找差人啊，他們或許真能處理了，你交了稅------他們真的管你。

餬口還算過得去……厥後漢唐個人來了，他們還是毫無牢騷地交納十一稅，當時，因為漢唐個人老是想著“手中有魚，心中不慌”的戰術，采購魚獲的力度很大……這些漁民就不約而?

以是看到了有人提出題目，他第一個出來解答，不敢再等皮球落到本身腳下了。

前次因為梅樂芝經理的點名，伍大鵬董事長被動地出來應對後，他改了戰略，真他媽的，人生的舞台上冇有旁觀者，不去麵對題目，闡發題目，處理題目，真的會有無窮的被動，不管有效冇用吧------主動應對總比被動好一些吧？

這一部分用度自但是然地就補助給明人勞工和其家眷了，不消漢唐個人單列甚麼補助項目------人為條上各種補助項目標呈現，那就是一個把持個人向另一個把持個人的讓步標記------終究結局還是漢唐個人降落了用工用度。

第三個要點也呈現了，運營體例首要靠暴力或打單……一開端他們首要針對的是運送河口基地的漁獲，這個範圍稍大一些，得利更輕易。

因而他們把那麵天下裡切身碰到的漁霸征象一一講授，特彆是講到厥後這些人都成為了處所官員的打手時，全部成員這才高度正視起來，黑紅連絡嚇死人啦，這人間統統的事理都會在他們手裡了，很不好玩了------這是將來奉告汗青嘛。

由此能夠看出，在產出好處的處所，貧乏了公道的有次序的權力監督，那麼天然就會有某種權勢崛起來加添這個空缺……這個還真不分時空。

如果從微觀上看，漢唐個人這類行動是虧了，遵循那麵天下裡惡狠狠的小白們的觀點，漢