第六百二十七章 冷餐會上的收穫（八）[第2頁/共4頁]

漢唐管帳事件公司的人較著經曆非富，貳心平氣和地說：“老任，很多技術員真的隻懂技術，較著不是合格的廠長……你給工人的福利太高了，一開端產品利潤高，看不出來，但是現在呢？

“……”

當然，漢唐個人毫不會推行冇法實現的標準，也毫不會公佈冇法監督的規定，他們大力培訓巡警的目標就是在於監督，臨時在各個行業裡都賣力。

當任鴻飛廠長呈現時，工人們全跪下了！

有幾個販子早早得知這裡會被拍賣後，他們嘻笑著進廠子考查，買下這裡可不虧，設備都齊備，買下後直接能夠出產……隻不過他們給工人的人為和福利太高了，誰叫他們當初給那麼高的？現在不好降落了吧？

總之，職業技術的教誨因為是直接與馬票掛鉤的，人們學習的主動性不必號令。

工人們怒了，他們站了起來，大聲說：“任廠長，如果廠子真賣了，我等可不成以湊錢買下來？！”

對啊，他們能夠本身去存款啊，本身用力使錯方向了。

他說：“我們這家廠子並不是完整因為你們的人為和福利才停業的，你們彆在這裡刻薄本身，起碼最低人為還是要包管……”

這裡有詭計！！”

隻要再給我們增加幾台擠壓設備，我的廠子的產量一下子就上去了……再說了，你們采購產品時，憑啥不先緊著自家的廠子，搞甚麼市場化？！

這些年，他們都積累了必然的支出。

到時候我等重新招一批工人，買賣一下子就做起來了。

阿誰石灰廠，你們不肯給人家增加機器設備，說他們隻要百分之十的紅利，就算給他們供應設備了，本錢也降不下來，你們說算停業了，這個我勉強瞭解；磚瓦廠、柴炭廠當初剛建成時，雇傭的人手過量，紅利現在也不高了，算停業了，我也能勉強瞭解；但是你們憑啥算我的廠子停業了呢？！

全廠一片沉寂。

任鴻飛廠長還是專業時候裡體貼這家廠子。

伍大鵬董事長皺著眉頭說：“你對廠子有這麼深的豪情？”

終究，工人們在拍賣中贏了。

任鴻飛廠長真的有些衝動了。

現在如果頓時遵循漢唐個人的標準實施，浙江的手事情坊業全數都會歇菜了，兩地的經濟環境實在是相差太大，不成能遵循一個標準同一履行。

“我等從明天開端，也事情六個時候，也隻要最低人為，那樣廠子是不是就不能停業了？？”

工人們瞥見任鴻飛廠長冇有彆的的體例，而他們也將不得不分開這一家曾經讓他們獲得彆人太多戀慕目光的廠子了……

代價是硬事理了。

他們就是固執地要買了，你們來比吧，誰出價，我等都要比你們高一百馬票！

不管如何說吧，此次的冷餐會讓統統人都有了收成，是一次勝利的冷餐會。