第四百零九章 有種你來愛我（中）[第3頁/共4頁]

“那是當然，本來就該如許，另有呢？”

漢唐個人的女生們卻好辦，她們第一個決定正式建立的就是家政係。

這第二個正式建立的專業是文員專業，這個要定向培養，由各個部分事前提出要求。

這香山小區快完工了，很多人不是要女仆嘛，這個能夠有，但是要以家政辦事公司的臉孔呈現，她們按期供應各種家政辦事，也能夠供應告急環境下的需求------節儉人力，用於彆的部分，這一點很合適漢唐個人的理念嘛。

學習內容很簡樸，儘量學會諳練利用漢唐個人的各種餬口器具，最起碼會用電池打火器來引燃煤氣吧，聽到高壓鍋的叫聲彆把人嚇跑了吧------但是建立的目標不簡樸。

下了樓後，在一樓的茶社裡，羅朗校長和巴音工程師打了個號召，巴音工程師也和馬旁告了彆。

馬旁說：“我也是如許以為。”

馬旁說：“你太輕視我了，讓兩個球才玩！”

李子強董事伸出了一隻大手，羅朗校長悄悄給他手心上倒了一塊。

羅朗校長伸出三個手指說：“你家誌婷能夠走讀，我們不能死守著規定是吧？今後彆總拿規定當擋箭牌。”

在上一輪次的兵器換妹子行動中，廣州當局拿出的妹子之多出乎了漢唐個人的料想，但是，戔戔八百多妹子加上幾十個小男孩還是不在話下------台灣現在就是一小我口黑洞，按現在的送輸才氣算，幾近是需求無窮的人丁。

他們在那麵的天下都有過住院或護理病人的經曆，無人不對那麵天下的病院痛罵，到你那邊住院，我們還得本身來請護工，要不就讓本身家親人來充當，多麼霸道的軌製，這就像住賓館還要本身清算衛生一樣，以是護工必須有！

那麼我們交的高額的醫療用度去那裡了？如果如許問，你讓馬軍院長如何說。

倆人想把這些感悟歸納成三條，但是不管如何編，都發明數據值溢位得短長，算了，把它當作小我感悟吧，網上密信共享吧。

加上各科室的大夫固然多，但相互之間的相同卻未幾，每天醫囑頻繁變動，形成護士大量的反覆勞動；加上在現行的病院經濟辦理本錢覈算體製下，護士分離在科室間，條塊豆割、活動性差，忙閒不均衡，使本來就不充盈的護理力質變得更加嚴峻。

各病院把合作目標都緊緊盯在了能給病院帶來效益的大夫和設備上，凡是國際上有的先進設備、技術，病院就不吝重金引進。

李子強董事說：“輸了。”

李子強董事心道，嗯，她們敢脫手打死紅毛蕃？下次讓她們到疆場上嚐嚐看。這手勢還真是都雅。

第五個專業是辦理專業。這個是白潔廠長和侯致本廠長共同提出的，他們在之前的事情中發明，有些明人還是能很快貫穿辦理事情的，並且明人辦理明人的結果更好。當然，不能要求太高。

李子強董事聽完歡暢了，說：“羅朗校長深明大義，規定還是要有情麵的底線嘛，我至心佩服，來，握個手，表示我們重新熟諳------”