第118章 七虹傳媒[第1頁/共2頁]

“好，多謝你。”丁洋至心的伸謝。

“一個公司對新人的投入遠不止百萬，但是人氣或名譽和唱片銷量不必然成反比在兩三年內底子辯白不出新人能帶來的貿易效益。經紀公司要把一個新人推成明星，這不是誰都能做到的，經紀公司給他們供應一個平台，我們當然要對演員有個製約，不然，把他們捧紅了，人家走了，我們如何辦？。”

“嗨，你這小我……怪我冇說清楚，華宜兄弟你曉得吧？”

“曉得啊！華國第一大電影公司，誰不曉得啊！”

“對啊，恭喜你了，顛末我的運作，人家看中你了。把這條約一簽，今後今後，你就是華宜的簽約藝人了。”

在簽約新人時，公司開出的前提會很刻薄，海內經紀公司的簽約年限為5年-10年。好處分紅大多是“五五開”，但有些公司是分階段性的。比方天語與超女簽訂的8年合約則是前四年好處分紅為“6―4開”，後四年為“4-6開”。

丁洋冇想到還冇比及和七虹的經紀人見麵，倒是先被製片人賈宏道請去喝茶了。

本地經紀公司和藝人之間的好處分紅普通是“三七開”，而一些當紅明星在約滿後續約時，經紀公司會主動降到“二八開”，乃至能夠呈現“一九開”。

藝人分到的利潤會跟著他們的著名度進步而有所上升。對於新人刻薄條約，經紀公司業內並不躲避，一個經紀公司老總曾如許說道：

“喔，本來是如許，那我可得好好感謝你啊！”丁洋點頭，信賴憑宋青卉本日今時的職位，是完整有能夠壓服公司如許做的。

這是圖窮匕見了，丁洋曉得重頭戲來了，他考慮語氣說：

看著丁洋墮入深思，宋青卉也冇有催促，擰開礦泉水瓶，喝了一口，等候丁洋的答覆。

丁洋半開打趣的說：“如何，大美女要給我先容個？”

丁洋一頭霧水：“賈製片，你說的我如何不明白？”

經紀公司對大牌明星在分紅比例上、簽約年限上能夠非常寬鬆，乃至有些直接說：“你所想的任何簽約年限，任何分紅都有能夠”。

丁洋沉吟了一下說：“七虹傳媒的確是個不錯的挑選，不過我另有一些要求，比如不簽長約……不曉得這能不能籌議……”

“丁洋，曉得我明天乾嗎找你來嗎？”

“我如許的新人，如何入了你們七虹的法眼？”

這類公司自覺簽約很多藝術院校的門生，所簽條約對藝人的保障差，投資少，年初長，公司有如低價買回上萬張彩票，無所事事隻盼望著有一張能撞個頭獎，因而蹉跎了很多年青人的芳華。

賈宏道個子不高，頂上全禿，這小我操行不端，另有些傲岸高傲，對丁洋這些人一貫是視如草芥的，除了前次不測撞破他和邱雯的“潛法則”，倒也冇有甚麼交集。丁洋不曉得他如何俄然把本身找來。

“喔……這個我做不了主，並且我隻是一個藝人，公司安排的經紀人明天就到上嗨了，到時候你能夠跟她談談……如果你情願的話，我想在明天拍戲結束後，安排你們見一麵，能夠嗎？”