第九章 鵝城經開區項目——水很深（4）[第1頁/共3頁]

“如果黃工情願竄改目前的收集架構，能夠將收集安然的小包伶仃分離出來，公司劉總應當會采取。”

餘長設置了六點的鬧鐘，然後給項目督導小組的趙副發了條動靜，說去拜訪他。

有才氣，有品德，有規律者重點用之。

餘長答覆了好，但最後還是冇有去找這個趙副。

黃視通畢竟是部分總監，在鵝城的項目上，有些資訊不管黃視通是不是成心不奉告餘長，但尊敬公司帶領，從命公司安排和辦理是公司的原則，也是作為員工必必要有的涵養。

飯後，餘長提出早晨去文娛一下的設法，但房筱霖回絕了，說比來太累，想歇息。兩人彆離前，房筱霖給了餘長一份打算采購清單，又給了設想院黃工聯絡體例。

既然冇有機遇，你還情願過來，並且和我一起用飯？你是閒得蛋疼麼？不成能，你一個本錢方助理，如何能夠缺這一頓飯。

“不是隻要五家公司入圍麼？如何會有七個包？”餘長迷惑道。

“你好，我是道玄科技的餘長，您就是房助吧！”餘長率先伸脫手。

餘長道：“這事，我需求想想。首要不能因為我而影響到公司團體。”

一向到彆離，餘長都不曉得為何第一次見麵的房筱霖就情願給清單，並指明讓其去找設想院。

有才氣，無品德，無規律者棄之。

發賣兵法有言：生長領導，守重埋頭。餘長現在對督導小構成員，以及成員乾係還不清楚，是以他不敢冒然出動。

“你們公司冇有入圍，冇有機遇的。”房筱霖直接說道。

在黃視通辦公室，餘長再次將年前拜訪的環境停止了單麵彙報，同時又將剛纔於張天的談天內容挑選性奉告了對方。

職場講究三有：

這個思路，餘長先前從未考慮過。

他還是決定做最後的嘗試，而嘗試以後，事情真的呈現了一絲轉機，這是始料未及的。

勸了幾句，還是冇能勸動對方，乾脆就放棄了。如果對方真偶然喝酒，再持續勸下去，隻會讓對方惡感。

“我在鵝城。”餘長迴應道。

餘長拋出指導性話語，按說，第一次見麵，互不體味，乾係也不到位，不該該提。但特事特辦，餘長恐怕，該說的冇說到位，最後的儘力付諸東流。

餘長分開黃視通辦公室，思路混亂，一時候想不通事情的啟事。

第二天，報備了公司人事部後，餘長便坐車前去了鵝城。之前他獲得了資方劉總助理房筱霖的電話，他想看看房筱霖可否成為切入口。

兩大運營商指的是中電信和中挪動，它們有強大乾係網，強有力資金氣力，但是冇有強力售後團隊和托付團隊。

兩人酬酢後，餘長讓房筱霖點菜和酒水，但房筱霖僅點了三個菜並未點酒水，道：“明天不喝酒。”

春節期間，餘是非信的情勢表達了慰勞，趙副也規矩性答覆。

餘長還是想不通，為何作為本錢方的房筱霖會和本身用飯，如果冇有任何目標，餘長感覺不成能，他摸索問道：“房哥，我跑這個項目時候很短，很多事情我都還不體味。既然現在入圍公司已經定了，那我司另有冇有能夠出去分一杯羹呢？”