第118章 鐵飯碗和瓷飯碗（1/3）[第1頁/共2頁]

梁振華說得很直接，而其彆人此時也停了下來，因為也很體貼此事，頓時尖起耳朵聽了起來，想看看吳小正如何說。

而麵前的這幫人無疑就具有如許的特質。

“如果你們今後一個個都拿著上千塊錢的發賣提成，你們還會在乎這一百多塊錢的底薪嗎？”吳小正又輕飄飄地冒出來了這麼一句。

這就是城裡人與鄉間人的辨彆。

但是他是有顧慮的。

以玻璃廠為例，發賣科的人為除了比彆的崗亭人為高一點點，福利報酬好一點，比如說常常能夠報銷一些用度甚麼的，彆的並冇有多大的辨彆。

在這類環境下，確切是多解釋無益，還不如吊吊這幫傢夥的胃口。

“你們曉得甚麼叫底薪不？曉得甚麼叫提成和獎金不？曉得甚麼叫薪酬鼓勵體係不？”

還是鐵飯碗和瓷飯碗的題目。

吳小正笑了笑。

吳小正要想把食品加工廠做大，一樣也必須一開端就采取公道的狠惡機製。

為了刺激大師，吳小樸重接用了一種比較誇大的說法。

冇有胡想的發賣都是弱雞，死盯著底薪的發賣都是渣滓！

以是在這些人看來，食品加工廠開出的150元底薪固然也還行，但吸引力並不算太大，加上拿的又是瓷飯碗，以是很多人還在躊躇。

吳小正曉得本身必須出馬了，在閒事上麵他冇籌算客氣。

但他也有不對勁的處所，那就是這份事情的支出太牢固了，一百多塊錢一個月，除了商販們偶爾會貢獻一點菸酒以外，並冇有太多的油水。

看來，這條倔驢也不是冇聰明的。

在這些人內裡，他是最早熟諳吳小正的，也相稱清楚吳小正的買賣有多好。

是以他很想有份支出更高的事情，而吳小正的食品賣得這麼好，真的讓他有點心動。

看來，軍哥還冇有把底薪的觀點跟大師解釋清楚。

端著酒坐在吳小正身邊的梁振華先提出了質疑。

看著大師一臉懵逼的模樣，吳小正有了一點小鎮靜。

梁振華先端著一杯酒走了過來。

實在吳小正曉得，這是也不能怪軍哥，因為在場的這些人所熟諳的應當還是國企的那套薪酬體係，而不懂甚麼叫鼓勵機製。

並且，有過經曆的吳小正曉得，最好的發賣一定必要對方的學曆有多高，而是需求對方具有相稱的社會經曆，長於與人打交道，敢闖敢拚。

他又笑著說道：“你們能夠感覺我是在吹牛，也能夠不信賴我，但軍哥總能夠信吧！你們問問他，我有冇有在吹牛！”

對他來講，他還巴不得被忽視，因為一旦跟這幫傢夥拚起酒來，本身很能夠冇好了局。

吳小正對此倒是不在乎。

究竟上，他所說的真冇有信口開河。

大師都看向了軍哥。

而吳小正這邊，純粹是一個私家企業，150元的底薪也彷彿冇有特彆的上風，以是他有點糾結。

“不成能吧？上千塊一個月的提成？你絕對是在吹牛，吹牛是要罰酒的啊！”梁振華又說道。

“小正，你們廠開出的150的底薪有點低啊，做發賣的這點薪水哪有甚麼吸引力啊！”