第399章 吳小正的大棋[第1頁/共2頁]

“機遇是本身締造出來的。打個比方說，供銷公司的事，因為職工分流的需求，你能通過向上麵要政策，用下崗職工失業稅費減免的體例來處理，這就是締造並抓・住機遇。”

在吳大廚還是一個家庭作坊的時候，吳小正就敢膽小妄為地用分期付款的體例簽下20畝工廠用地，並租下了村小學作為臨時工廠，讓其完成了家庭作坊到小工廠的躍遷。

但反過來講，如果楊貴平膽量大一點，采納穩打穩紮的體例，確切乾出了效果的話，那就是大功一件，在全省乃至天下都會成為鼎新前鋒，那樣功績可就大了。

楊貴平又有所悟。

與正德公司的此次小範圍合作，終究又被吳小正玩到了極致，再次用分期付款的體例簽下了新工廠的設備訂單，讓吳大廚食品加工廠有了從小工廠向中型工廠躍遷的機遇。

在短短的三個月不到的時候內，吳大廚之以是有如此緩慢的生長速率，除了產品方麵有必然的上風以外，更首要的啟事在於吳小正把機遇操縱到了極致。

而遵循吳小正謹慎的脾氣，他在遴選合作火伴方麵，也是比較抉剔的。

比如說，以現在的職務來講，戴博藝這個縣委書記應當是吳小正更好的挑選，可吳小正信不過他。

再接下來，他又壓服了熊國平，再次用分期付款的體例，簽下了臨時工廠的小型加工設備。

楊貴平一點就通：“你這裡所謂的抓機遇，指的是國企改製的機遇？”

楊貴平又不得不承認，吳小正的這點也是對的。

或許這就是吳小正所說的國企很難做到快和靈的啟事。

“第一點，如果吳大廚是國企，它在決策方麵就不成能像我這麼大膽。”

吳小正曉得，體製內的人，因為大環境的影響，很多一定是耐久可靠的，當他們能用上你的時候，能夠會對你很好，一旦用不上了，很能夠就翻臉無情。

“那依你看，我們湘水縣應當把其當作承擔拋棄的企業有哪些？”

至此，吳小正已經為吳大廚的騰飛打下了堅固的根本。

“小正，抓機遇又是甚麼個觀點？”

對大多數的體製渾家來講，因為大環境的影響，他們先想的不是事蹟，而是本身的烏紗帽和升遷機遇。

民企就分歧了，民企生長了，終究獲益的還是民企統統者本人，是以他們會更加站在企業生長的角度去考慮事情。

很多人抱著一個設法：企業生長好了，受益的是國度，而本身一旦出錯，虧損的是本身。

吳小正點了點頭。

他曉得，在海內，乃至是在全天下，一個生長中的企業想要與當局不產生乾係，根基上是不成能的事，像吳大廚食品加工廠這類做實業的更是如此。

既然想明白了，接下來他該考慮的就是吳小正的那九字真言如何去詳細實施。

顛末這麼長時候的來往，吳小正對楊貴平的品德還是非常承認的，再考慮到他的背景和生長潛力，楊貴平便成為了最好的挑選。

是以，在改製這類形式上，行動不能太快，太快了的話，一有不慎，就會影響楊貴平的出息。