第104章 給她高薪工作[第1頁/共3頁]

“我？”王剛指著本身，用驚奇的語氣問道。“我不可，我連個辦事生都做不好，如何能做經理呢？”

王剛用力地點頭，說：“宋總你放心，我必然好好乾。”

聽到10萬這個數字，經理頓時嚇壞了。

“公主這個職業支出不好說，少了能夠幾千塊，多的都能上萬，宋總您說的是均勻程度嗎？”陳總問道。

“對峙這點不要變，好好乾，隻要你想著統統以公司好處而不是小我好處為解纜點就行了，明白嗎？”宋青雲問。

“宋總安排的人，那天然另當彆論了。”

這一次本身在她身邊，才讓她冇有受傷，那麼下一次呢？萬一本身不在她身邊呢？

“那，能夠隻要賣力人的支出能比公主的最高程度高了，比如說經理、副經理這些職位。”陳總答覆道。

“另有，再招一個前台主管，就遵循你的標準來招。”宋青雲說道。

“好的宋總，另有甚麼叮嚀嗎？”

宋青雲點頭，也不再多說了，然後便看向了林謹慎她們那邊。

“宋總的意義是，讓前者隻是掛個名，領著人為，不需求做太多事情吧？”陳總畢竟是混跡闤闠多年的老角色，立即便猜出了宋青雲的意義。

“有冇有甚麼職位對於學曆和才氣要求都不高的？比如說高中學曆。”宋青雲問道。

實在他很討厭搞特權，更討厭操縱權柄給人在帝亞個人謀職位，因為他總感覺這就比如在水泥內裡摻雜沙子，會讓帝亞這幢本來固若金湯的修建漸漸地變成豆腐渣工程。

並且如許一來，林謹慎應當會感激本身的吧？

KTV內裡本來的辦事員全數都被換掉了，他們分開的時候不但冇有任何牢騷，反而都對宋青雲感激涕零的，感激宋青雲冇有像對阿誰經理那樣對他們趕儘撲滅。

但是宋青雲卻說：“做好經理首要的不是才氣，而是態度。我還記得你說，公司的好處高於統統對嗎？”

而帝亞個人是他本身的家屬企業，他更不答應本身如許做。

差人拍了拍經理的肩膀，歎了口氣說：“從我的態度，我勸你還是誠懇地把10萬塊錢交給人家吧。不然，我們差人也幫不了你了。”

“那如果是我安排人呢？”宋青雲問道。

王剛連連點頭。

“要求再略微低一點，那也就前台主管這個位置了。人為比副經理要低一個級彆，不過那也起碼要大專學曆。隻要高中學曆的話，也很難勝任啊。”陳總畢竟有著多年的KTV辦理經曆，以是對於每個職位的人為和對應的要求都非常體味。

固然他本身都不肯意承認，但是讓他例外的本源，倒是因為林謹慎。

經理幾近是含著淚去四周的ATM機取了10萬塊，補償給了陳總。

他現在曉得了宋青雲竟然是總公司的副總裁，因而站在宋青雲麵前嚴峻得不得了。

“是如許嗎？”差人朝四周的人求證。

統統的辦事員和保安都點頭，說經理的確是被辭退的。

這時候陳總走到宋青雲麵前，恭敬地說：“宋總，統統職員都安排好了，現在隻差一個經理了。”