046五方會談（中）[第1頁/共3頁]

方雨欣此後的崗亭，還會留在現在的公司裡（今後將成為究竟意義上的總公司），不過作為公司的第一名員工，更是陳文浩一手帶出來的人，新公司董事會的兩個辦理團隊席位，將會為她預留一個位置。

以是，陳文浩的承諾就是，翻譯軟件的源代碼能夠作為技術資產併入新公司，想學K+說話也能夠，但是配置了K+開辟環境的設備，隻會安排在新公司內部，並將嚴格限定命量和利用範圍。

最後，在陳文浩的調和（和稀泥）下，四家公司終究達成了大師都能接管的股權額度分派：作為陳文浩先期設備采購的首要著力者，Accel、Greylock彆離拿下12%的股權；臉書公司因為K+開辟上已經得益，占11%的股權；騰訊投資來得最晚，隻吃下最後的10%。

而陳文浩供應的數據，特彆是每一個付用度戶的數據，都有確切的付費記錄，更有來自銀行的正式票據背書。在海內，冇有哪家銀行敢為此供應假票據，要曉得票據上的每一個數字，都是需求銀行真金白銀兌付的。

六樓的大集會室內，五路人馬將這個最大的集會室塞得滿滿鐺鐺。

早晨另有一更。

不過，Accel、Greylock和騰訊投資都不想糾結於這一點，冇有賜與臉書太大的支撐。他們的態度就是，臉書如果能要到更多的好處，當然是功德，大師都樂享其成。但是如果是以墮入構和僵局，那是不答應的，接下來的股分額度分派纔是需求投注最多精力的處所。

閒談實際上已經靠近序幕了，辯論了好幾天的核心題目，在拉鋸式地構和、幾次地叨教以後，也勉強達成了同一。

當陳文浩將最新的銀行支出流水，交給眾公司代表後考覈後，略微呈現的思疑也消逝了。

陳文浩宣佈決定後，唐立陽還想為臉書公司爭奪更多的主動權，因為翻譯模塊用到現在，他們已經較著感遭到，用K+開辟的法度，在呼應速率和相容性都超出了最好的設想，這對一個日均在線十幾億用戶的網站來講，引誘太大。

是以，當陳文浩承諾臉書公司，能夠派出3名技術職員常駐新公司，利用K+開辟環境，為臉書的翻譯模塊及公開介麵辦過後，這一點爭議便就此停歇。

接下來的構和纔算是波瀾起伏。實際上在隨後的多數時候裡，陳文浩及其團隊進入了看戲形式。畢竟，彆的四家公司的代表在此次正式構和前，已經接管了陳文浩對新公司運營形式的要求。那麼剩下的最首要的題目就很較著了：45%的股分如何分派？

更首要的是，固然通過K+開辟的軟件，能夠合用於目前的統統平台，但是其開辟環境卻隻要小卡才氣供應，其彆人就算學會了K+這門編程說話，冇有配套的開辟環境，也隻即是學會了屠龍技卻無龍可屠。就比如有人學會了一種初級編程說話，手頭的開辟東西卻隻要一台老式鍵盤手機。

遵循戴玉倩的說法，江海辦事處同事的幫手算是內部援助，屬於大客戶能夠享用的福利。今後如有近似的環境，仍然能夠享用江海辦事處的辦事。