066平靜前夕[第1頁/共3頁]

陳文浩溫馨地聽了一起，終究，一行人立足在廠區辦公樓前，他纔開口，“李廠長，這些詳細的事情就由你來定吧。我就一個要求：儘快改革，儘快完工。”

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媒體方麵也遠超範圍，公司主動聯絡的媒體不到50家，但是動靜傳出以後，主動報名要求出場的媒體都超越了100家，範例涵括了電視、報紙、播送等傳統媒體，資訊網站、新媒體、直播網站等線上媒體。如果全數放出去，以一家媒體起碼2人來預算，光媒體席都要超越300人。最後不得不遵循媒體的影響力、專業程度停止遴選，但還是留下了100家媒體。

簡樸的酬酢後，一行人向廠區走去，李建國邊走邊先容最新的環境，目前定下來的員工大抵有一百人出頭，此中技術職員和基層辦理職員占了一半。

把車停在廠門口，陳文浩從車裡下來，和他們打了個號召。李建國迎了上來熱忱地握手，先容道“陳總，這幾位是廠裡之前的車間主任和出產組長，技術都冇得說。”

100名榮幸用戶已經抽選結束，按照路程是非，這些榮幸用戶將在明後兩天連續趕到。公司在公佈會場館四周，包下了一家五星賓館整整四個樓層，專供用戶留宿。還租用了三輛49座的豪華大巴隨時在賓館候命。

各種進度不竭更新：

陳文浩和李建國的見麵地點，就放在鋰電池廠。鋰電池廠的交代手續已完成最後的掃尾，李建國作為他這個獨一收買剛正式任命的新廠長，天然能夠名正言順地回廠裡辦公。

卡摩多那邊則是最忙的。接連幾天，陳文浩早晨分開公司的時候，那邊的辦公區還是燈火透明，人頭攢動，電話鈴聲響個不斷。公佈會這類事情，可大可小彈性實足，小型公佈會有個一兩天籌辦便充足了，但是此次的公佈會範圍較著離開了這一範圍。

從聘請後的這段時候看，李建國此人無疑是有才氣的，不但是技術方麵，也表現在工廠基層員工中的聲望。

當然，工廠承諾的優寵遇遇也是一個首要啟事。陳文浩為了包管儘快完工，實施技術改革，受權老李對首要崗亭可開比本來高三成的報酬。

“設備和技術改革用不了很多人，這幾天我們把您給的改革計劃讀了很多遍，有四五十人便能夠開端了。不過要達到要求，還需求增加一些設備，我已經向相乾設備商詢價了，都有現貨，金額估計在1200萬元擺佈。”

隻用了一個禮拜的時候，他就將廠裡合格的基層辦理職員和一批優良技工挽留了下來。有些員工乃至於已經在內裡找到活計，但獲得他的呼喚，還是挑選了返來。

彆的，這場捲起互聯網界雲颳風動的公佈會，還牽動到了官方機構的重視。作為市級樹模性科技搶先企業的獲得者，市科委主動打來電話扣問詳細環境，並委宛地表示“有困難能夠提”。作為國度經濟中間的江海市，對互聯網龍頭代表企業的缺失早已難過好久。傳聞，有大帶領非常體貼。

伴隨的幾小我年紀大多在三十歲高低，一一上前打了號召後，獵奇地看著傳聞是買下這家廠的大老闆，第一印象就是，“好年青。”